本报滕州讯 为充分发挥“领军型”英才的示范带动效应，近年来，滕州市探索建立了产业领军英才项目化管理机制，实现“用项目育人才、用人才带项目”的双赢目标。目前，滕州市16名领军型英才共确定“手性药物的研发”、“煤化工领军型人才团队建设”等项目90个，涉及煤化工、机械制造、玻璃深加工、生物医药等十几个产业。

滕州市按照工程、管理创新、科技研发或技术革新、人才集聚培养、人才平台载体建设、人才团队建设等不同类型，采取“个人申报—专家审核—备案管理”的程序，组织领军型英才结合学科特点，每人提报1至2个项目，统一建立台账，进行备案管理。项目实施过程中，该市人才工作领导小组办公室每周电话联系一次，每月现场调研一次，每季度座谈一次，强化跟踪问效。年底还将围绕项目完成情况、在项目实施过程中帮带培养人才情况以及人才团队建设情况三个方面进行考核评估，对审核验收合格的项目给予1至3万元科研项目补助，选树表彰30名产业领军英才、10个优秀产业领军英才项目，激励产业领军英才努力提升自身能力，发挥示范引领作用，为产业培养更多人才，更好地促进产业及项目的发展。

（记者 李明 通讯员 赵怀亮）