晚报讯 （记者 黄天鸽）日前，记者从市教育部门获悉，根据我省近日出台的《乡村教师支持计划》实施办法，今年起，乡村教师既可统一招聘、统一分配，也可按学校组织招聘，同时鼓励探索采取先面试后笔试的方式招聘教师。

2015年3月，我省在推进中小学教师县管校聘管理改革的指导意见中，就已明确要求增强公开招聘教师工作的科学化、精细化，考试科目的设置和内容要突出岗位特点和职业适应性，创新招聘形式等。《乡村教师支持计划》实施办法进一步明确，今年起，按照事业单位公开招聘的有关规定，可以县（市、区）为单位，不分城区、农村学校岗位，统一招聘、统一分配，并向乡村学校倾斜，也可按学校组织招聘。按照教师专业标准和任教学科设置考试科目，重点考查教师专业素养和职业能力。合理确定招聘时间，一般每年3月底前启动报名，6月底前完成招聘。鼓励具备条件的市、县（市、区）探索采取先面试后笔试的方式招聘教师。