第02版:声音
  
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2014年5月13日 星期

批评火辣辣才能破除一言堂


􀴁胡印斌

据《人民日报》5月11日报道,河南兰考县委常委班子5月8日召开专题民主生活会,会上一句句发言真刀真枪,火辣辣叫人出汗。兰考县委书记王新军率先自我批评,缺乏担当,得过且过,怎么对得起兰考83万人民?其他常委也纷纷“开炮”,展开批评与自我批评。民主生活会从早上开到深夜,足足用去了13个小时。

很多人在感慨民主生活会就该这样开的同时,不免也颇多失落。这样的批评和自我批评能够复制吗?有网友质疑,如果不是中央第一巡回督导组组长、河南省委书记现场督阵,并提出端正态度、直奔问题、实事求是、大胆批评、民主团结五条要求,会上的辣味还会原汁原味吗?

不能不说,兰考县这一次民主生活会有着极强的观摩、参考价值。其一,作为一把手的县委书记能够带头自我批评,坦承自己工作中存在的问题和不足,并恳求向他“开炮”,这样就相当于先有了一个很好的议题设置,接下来,其他官员当然会延续这一议题,并结合自己的理解、认识去发挥、拓展、强化。

很多单位的民主生活会为什么少见民主,而只是走过场?一个重要原因就是一把手作风过于武断,习惯了一言堂,凡事喜欢跳过各种程序,直接拍板。久而久之,只能导致单位、地方政治风气专断、板结、僵硬。即便搞一些民主生活会,也因为一把手的原因,很难打破这种板结,生动活泼起来。

其二,各种话题在讨论的过程中,也是一个不断接近真理、形成共识的过程。比如,当县人武部政委自我批评“对受到拆迁的部内职工关心不够”时,大家明确指出问题找得不准,正是因为他“本位主义严重”,才致使县里棚户区改造这一重要民生工程拖延了一年多。这样的辩驳,一扫此前的“伪批评”,难能可贵。

一直以来,很多官员不知不觉滋生一种惯性,即自我批评时往往强调对属下“关心不够”,看上去似乎是在批评,实则是一种自我表功。此风不去,又如何能够有真正的作风改进?只有不留情面,打破大家共同维系的这种小圈子意识,真正从全局的视野去发现问题,才有可能真正做到立足全局、一切唯实不伪饰。

现代政治的运行往往更强调相互说服,意见交锋,相关各方尽可以畅所欲言,唇枪舌剑,辣味十足。这样的好处在于,能够尽可能地察纳雅言,避免出现更坏的结果,从而减少决策失误造成的损失。有鉴于此,很多地方、单位实在有必要多一些批评和自我批评,改变一言堂,让政治生活更加健康起来,此外还应该扩展到与全体民众的良性互动,以倾听意见,改进工作。


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