本报讯 新安煤业公司党委以创新工作实践为抓手，围绕“度危机、聚合力、促生产、保发展”主题，发挥政治优势，履行服务职能，夯实党建工作基础，为助推矿井度危求进增添原动力。

强化教育引领。该公司党委始着力在学用结合、以学促干上做文章。他们结合深入分析面临的经济形势，认真学习金融知识、市场经济理论和国家宏观调控政策，研究制定一系列应对困难的具体措施，增强了领导班子对市场形势的把握能力和应对能力；强化安全教育，扎实开展“六打六治”打非治违专项行动、“五反思五整顿”、“严管月、提升月、深化月”主题安全教育活动，不断提高各级管理人员的安全意识，促进安全责任落地生根；围绕“观念怎么转、安全怎么抓、成本怎么降、效益怎么提、工作怎么干”展开大讨论，通过向干部职工讲透形势、讲明任务、讲清举措，逐级传递压力，层层落实责任，形成完成各项任务目标的工作合力。

注重务实创新。该公司党委不断深化党建三级示范工程建设，在全公司选树创建了8个党支部示范阵地、36个党小组示范点和69个党员示范岗，开展了“党员身边无三违、党员身边无事故”、“党员安全伙伴”、“两整两清”党员奉献日、节约挖潜、降本增效“百千万”以及班组长和党小组“1+1”双细胞工程等系列活动，使党员在安全生产中的先锋模范作用得到发挥。围绕党群工作“一体化”考评，在党群科室中开展了找盲区、找漏洞、找暗点、提工作效率“三找一提”活动，促进机关科室在服务水平上见成效，在服务能力上求提升，在推动发展上有作为，创造团结和谐、干事创业的良好氛围。

坚持聚力共创共为。公司认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，积极推动培育和践行社会主义核心价值观，发挥道德模范的引领示范作用，深入推进四德建设。扎实开展了“寻找我身边的感动”和“新安好人”、“道德之星”评选，编印了“新安好人”故事集，发布了“善行义举四德榜”，在全矿形成了学习、宣传、崇尚、争做道德之星的热潮。积极推进职工素质工程，成立劳模工作室、实训工作站、人才俱乐部、QC攻关组、金蓝领导师团和大学生联合会，持续开展了岗位练兵、技术比武、名师带徒等活动。围绕和谐建设，定期组织”阳光心态“大课，在各党支部建立了“职工谈心室”、“心灵氧吧”和“心理疏导室”，成为职工吐露心声、发表意见、释放压力的心灵驿站。围绕服务社会、服务弱势群体等公益事业，打响了“新安义工”品牌，先后组织了“替你看看父母”、“X+1”结对帮扶、“交通安全督导”、“光盘行动”等系列活动。成立了帮扶救助中心，建立完善了困难职工、伤病职工档案，及时开展帮扶救助活动。今年发放“金秋助学”金7.35万元，救助慰问困难职工63人，发放救助金4.85万元。

（姚中林 邵长国）