峄城讯 今年以来,峄城区积极创新工作方式,“四优化”促进就业再就业。截至目前,全区共新增城镇就业3399人,农村劳动力转移就业4237人,失业人员再就业2069人,城镇登记失业率2.21%。
优化素质扩大就业。该区坚持培训与市场需求相结合,严格落实各项培训补贴,开展各类职业技能培训49期,累计培训2400人,参加培训人员不断学习“充电”,提升自己的技术业务水平,增强了就业能力。
优化创业带动就业。为了让创业者拥有更好的创业环境,该区积极帮助创业者熟悉商业运营模式,把握市场规律,更好的带动就业,先后开展创业培训343人,其中有172人获得小额担保贷款860万元;积极组织人员参与第二届山东省创业大赛,共有4个项目进入复赛,其中,选送的“西贝儿童智力开发乐园”贾传丽获得枣庄赛区6强第一名,极大地激发了年轻人的创业热情。
优化服务促进就业。该区通过政府购买的形式,开发了45个公益性岗位,促进下岗失业人员再就业;成功举办高校毕业生暨公共服务岗位招聘会、企业专场招聘会等招聘活动向社会提供岗位7800个,达成就业意向4600人,提供高校毕业生就业岗位500个,达成就业意向390人,其中,大学生见习岗位90个,公共就业服务岗位20个,有效缓解了高校毕业生的就业难题。
优化环境推动就业。该区畅通就业渠道,完善就业信息环境,加强网络平台建设,扩大信息网络覆盖范围,通过积极拓宽供求信息数据采集渠道,及时发布招聘、求职、就业、创业、培训等信息及相关政策,定期开展企业用工需求调查登记,对提出用工需求的企业提供免费劳务中介服务,通过公益性岗位安置、职业介绍等途径,帮扶232名就业困难人员实现就业。
(赵峰 潘璐)