晚报讯 （记者 王龙飞）近日，市人民政府办公室印发了枣庄市《乡村教师支持计划（2015—2020 年）》实施细则的通知，从今年起，我市将加强和规范乡村教职工编制管理，全面落实中小学教师“区（市）管、学校聘”管理改革。

据悉，我市将强化区（市）教育行政部门对教师资源的统筹配置和管理功能，加强县域内教师调配力度，适当向乡村学校倾斜。落实农村学校机动编制政策，机动编制全部用于补充乡村学校急需的学科教师。中小学有空编的区（市），原则上按照中小学申报情况足额安排用编进人计划，及时招聘教师，严禁有编不补使用临聘人员。中小学现有编制总量达不到规定标准总量的区（市），可在县域事业编制总量内调剂部分事业编制用于补充中小学教师，县域内难以调剂的，可在市事业编制总量内调剂解决。按照国家课程改革和开齐开足课程的需要，以农村义务教育学区为单位，全面测算乡村学校短缺学科教师现状，2016年起统一启动乡村学校短缺学科教师补充计划，用2年时间补齐乡村学校短缺学科教师。