􀴁汪昌莲

3日，记者从国务院国资委获悉，国资委日前下发的《关于进一步做好中央企业增收节支工作有关事项的通知》强调，效益下降的中央企业工资总额必须下降。据了解，今年2月9日，国资委就曾发布通知称，若央企利润总额目标值下降，同口径工资总额不得增长。（6月4日《京华时报》）

一方面，应进一步推进央企薪酬制度改革，逐步构建起薪酬增长与经济效益、业绩考核相联系的激励约束机制，薪酬水平和结构日趋合理；另一方面，要提高问责力度，对央企高管的考核要精细化多元化，对央企高管的收入，要进行常态化的监控，铲除滋生“隐形腐败”的灰色地带。