晚报讯 （记者 张国梅 孙莎莎）市人力资源和社会保障部门日前透露，我市将以“枣庄转型升级人才引领计划”为载体，实施奚仲创新创业领军人才引进、孟尝君高层次人才聚集、鲁班传人高技能人才振兴、梧桐森林政府人才平台载体扩张四项人才引领子计划，为推动我市转型升级和经济文化融合发展提供强有力的人才支撑。

奚仲创新创业领军人才引进计划，引进具有独立自主知识产权，技术成果国际领先、能够填补国内空白，并具有较高科技含量、良好市场潜力和产业化条件的项目，引进培育40名创新创业领军人才，为海外高层次人才申报国家“千人计划”、省“万人计划”和泰山学者。

孟尝君高层次人才聚集计划，在煤化工、锂电新能源、新装备制造等重点行业和金融投资、文化创意、服务外包、现代农业等新兴产业，选聘100名急需紧缺高层次人才。实施“智兴枣庄”计划，力争在3—5年内，引进15名我市急需紧缺领域的外国专家前来指导。

鲁班传人高技能人才振兴计划，选择部分职业工种，依托技师学院、高级技工学校和大企业，开展高级工、技师、高级技师的集中培训，参加培训人员享受每人1000元政府补贴，每年至少培养1500名“金蓝领”。

梧桐森林政府人才平台载体扩张工程，力争建成10个左右省级以上博士后科研工作站（创新实践基地），每年吸引10名以上海外留学人员进驻该园区就业创业，建成省级以上引智成果示范推广基地5个，建成10个左右市级高技能人才培训基地，建成各类技能大师工作室、技师工作站30个。

同时，集中人力物力向高层次和高技能人才队伍建设倾斜，健全完善人才公共服务体系建设。我市转型升级人才引领计划任务完成情况，将纳入全市人力资源社会保障事业发展年度综合考核。