家住薛城区燕山路的小王今年刚刚大学毕业，在大学期间学习的是设计专业，欲在网上寻求一份能和自己专业对口的工作，一些家装公司成了小王的最佳选择。于是在招聘网站输入“装饰公司”看到页面显示几十余家公司需要招聘人才，而且写入的条件均是“无需工作经验”、“月薪2000-3000元”。这样小王一时间感觉工作似乎并不难找。可是当真正应聘时却没有想象中的那么简单。

小王告诉记者，“最近这些天一直在网上寻找合适的工作，几乎每天都在招聘网站上‘游荡’，当输入招聘的公司时，我都吃惊了，发现好的公司以及好的岗位还真不少，让我感觉专业能够对口，薪资待遇、工作地点都很满意，我筛选了七八个公司，然后开始逐一给他们打电话，询问具体招聘事宜，预约面试时间等事情。”但令小王意外的是，连续打过四个应聘电话后，都被对方告知已经结束招聘。

带着疑问，小王又联系了其他几家公司，多家公司表示目前招聘已经结束，好不容易有一家公司要求小王能够走进“面试”环节，可真正去应聘时，小王发现这家公司还未正式营业，目前公司的办公室还在装修环节，经理给小王开出了一份令小王相当满意的工资，并且要求先帮助公司进行装修，待到装修好后再正式上班，小王觉得有些不靠谱就直接提出了辞职。“公司还没装修好就在网上发布招聘信息，而且应聘的人多数都是奔着网站上写的‘工资待遇优厚’去的，去那儿都给公司当小工，感觉有点受骗了。”小王郁闷地说。

而小王联系的另一家公司更是让他纳闷，这家公司同样在网上发布了一条招聘信息，招聘人数在5人左右。“当时我就联系了这家公司，把自己的简历以及相关情况告诉了公司以后，公司提出可以进入面试。”

正当小王欣喜不已时，公司表示可以通过“电话面试”的形式进行招聘，招聘方在提出了几个问题后，直接告诉小王面试失败。

“网上挂出的‘招聘’信息到底有多少是真正需要招人的。”小王提出疑问。据某综合网站负责人介绍，招聘网站可以算是一个很好的广告平台，这类网站的信息都是免费发布的，一些企业会将公司简介发布到网站上，这些企业根本不需要招聘员工，只是打着招聘的幌子做企业宣传而已。

（记者 苏羽）