晚报讯 （记者 岳娜）5月6日，市人力资源服务中心透露，为提升公共就业和人才服务质量，促进求职人员尽快实现就业，该服务中心在全市公共就业服务系统和各级人力资源市场建立和试推行了“三导三推”职业指导工作新模式，把职业指导和岗位推介有机结合。

该服务中心工作人员介绍，该工作法的实施步骤是，求职者首次填写《求职登记表》时，职业指导人员现场提供第1次职业指导，并根据市场岗位库和劳动99‘三版软件库存情况，第1次进行岗位信息匹配和有针对性的推介。当求职者登记期满1个月时，职业指导人员进行回访，对求职不成功的，职业指导人员进行薪酬待遇调整、自身入职门槛标准调整方面的第2次职业指导，再次根据市场岗位库存情况，筛选出与求职者调整求职意向后的岗位，进行第2次岗位相匹配和岗位推介。当求职者登记期满2个月仍未找到工作的，职业指导人员继续求职失败原因分析、调整职业生涯规划或改变求职方向方面的第3次职业指导，然后进行第3次岗位匹配和岗位推介。仍然不能成功的，应开展职业技能提升培训或转岗培训，转职业培训窗口继续提供服务。

目前，340多人接受了职业指导，并全部如期上岗，就业成功率较去年同期提高了30%。