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2013年7月10日 星期

美貌是否是求职的敲门砖


􀴁高洁(本报)

暑期整形医院优惠信息越来越多,由于近几年就业压力逐渐增大,不少毕业生或者在校生,都会趁着寒暑假到医院对自己的面部、身材进行“改造”,以谋求更好的就业机会。

今年被称为“史上最难就业季”,在严峻的就业形势下,毕业生们无不使出浑身解数,以求能应聘到心仪的岗位。受到“漂亮就是竞争力”思想的影响,一部分对外貌不自信的毕业生,便想着做点像开双眼皮、隆鼻、吸脂减肥、祛青春痘这样的微整形,期待能获得“美丽”这块求职的敲门砖。

在很多单位的眼中,外貌的确是考量求职者的一个评判标准,但并不是唯一标准。在面试中,求职者的学历、简历、获得的等级证书以及气质、谈吐或许是用人单位更为在意的。进入工作岗位后,多数用人单位更看重的是“能力第一”,专业知识和技术过硬,才是职业生涯得以继续的保证。

在最初的求职中,毕业生要找准定位,根据自身各方面的素质,选择最适合自己的岗位。比如,外貌不好可以不选择对外貌要求高的岗位,不是每个人都要站前台,踏踏实实做技术人员,一样可以出人头地。如果你没有好的容貌,上天必会在别的地方给你补偿,你可能性格好,有才气,又或者在某一方面有过人的技能,总之,要正视自己的优势,并让自己的优势发挥最大作用。

有人说,大学是一所整容学校,我们在那里接受了思想和知识的熏陶,无形中气质和涵养就会提升,所以,“想变美,多看书”也是更多人意识到的一点。想在今后的岗位上获得成功,靠的还是那句“内外兼修”。


  
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