本报讯 通过微党课、微讲座、座谈、交流、研讨，坚持学思践悟，从原著原文中悟原理，在重要讲话中找方向。这是枣矿集团柴里煤矿党委开展“思创讲坛”系列活动的场景。今年以来，柴里煤矿党委不断推进党建工作阵地化、基地化建设，创新“思创讲坛”开放式交流平台，激活了基层党建的“神经末梢”。

“成立思创讲坛，规范化是前提，常态化是基础，实效性是目的。”该矿党委书记赵连永一语道出成立“思创讲坛”的初衷。该矿把“思创讲坛”作为党建品牌创新研究的工作室，通过对党建文化要素有序整合、集中展示，着力打造集党建创新研究、党性体验、廉洁教育、交流互动、展览展示、教育培训为一体的党员教育基地，有计划、按步骤组织党员在此开展党史教育、党性教育、先进性教育、纯洁性教育、主题党日等活动。

每遇事关企业发展的重大问题，该矿领导班子都会在“思创讲坛”广开言路、集思广益，找出最佳解决方案。同时，采取党员讲、大家评的形式，各支部书记、党员纷纷走上“思创讲坛”。通过专题演示汇报，讲出实情和问题，讲出做法和成效，讲出方向和措施，让每名党员学有标杆、做有经验、赶有目标。

“思创讲坛”激发了全矿党员职工的创新思维，推动了基层党支部出精品、创品牌。荣达公司“党员画像”实践活动，画出了党员的真实面貌，做到以知促行；热电公司“1+3党员先锋岗”创建，调动了党支部、党小组和党员三个层面的积极性、主动性和创造性；回收工区平安“365”安全管控机制，确保工区实现了安全生产；选煤厂机电车间通过为每名党员量身定制考评细则，引导广大党员当先锋做表率。一个个成果创新，一次次思想打磨，“思创讲坛”作用彰显，有力促进了企业健康稳定可持续发展。 （刘光贤）