滕州讯 近年来，滕州市总工会创新工作思维，改革服务模式，采取工会花钱买服务的办法为企业和职工办实事、办好事，取得了良好效果。

坚持花钱为企业“买效益”。从2013年起，滕州市总工会便在全市职工中启动了以“五小”竞赛为主要内容的群众性职工技术创新活动，组织职工围绕生产经营、内部管理、技术革新、节能降耗、提质增效等广泛开展“小革新、小发明、小创造、小节约、小建议”竞赛活动。为激发职工参与活动的热情，滕州市总工会出台了相关文件措施，明确提出对在“五小”竞赛活动中取得突出成绩的单位和个人实行重奖，并颁发滕州市五一劳动奖章。2013年以来，滕州市总工会坚持通过召开现场会议、举办优秀成果展览、邀请市人大代表和政协委员视察、重奖活动先进单位和个人等一系列有效措施，推动了“五小”竞赛活动的深入扎实开展，充分焕发了职工群众的创造热情和创新潜力，职工素质明显提高，创新成果大量涌现，企业自主创新能力不断增强。“五小”竞赛活动每年创造（新增）企业经济效益近亿元，有力地促进了全市工业经济转型升级、提质增效。同时，坚持每年拨出专项资金，对在“五小”活动中取得优异成绩的单位和个人进行表彰奖励，其中仅2013年就一次性发放奖金50万元，先后授予40名先进个人滕州市五一劳动奖章。

坚持花钱为企业“买安全”。全省工会“查保促”活动启动后，为扩大活动范围、提高活动实效，滕州市总工会坚持每年拨出资金2万元，定期举办“查保促”活动专题培训班，组织企业职工代表和工会干部免费学习“查保促”活动相关知识。对上级工会组织的非公企业负责人培训班，则采取由市总工会包车、发放生活补贴等形式组织前往学习。2017年，为提升危化品行业企业排查安全隐患的能力和水平，滕州市总工会又拨出专款4万元，联合滕州市安监局聘请省内专业机构的10名专家深入到48家企业中进行把脉问诊、指导培训，帮助企业排除了一批安全隐患，培养了一批排查隐患的能手，提高了一线职工排查隐患的能力和水平。2017年，先后有6人因排查出四级以上安全生产事故隐患而受到省和枣庄市总工会的表彰奖励。其中，滕州联泓新材料有限公司职工徐银排查出的“聚乙烯部“7.31”乙烯泄漏处置”为重大事故隐患，其本人因此受到了省总工会的表彰，荣获奖金3000元。

坚持花钱为企业“买智力”。 2017年9月8日，滕州市首期“金蓝领”职工技能提升培训班在枣庄科技职业学院举行，200多名来自企业生产一线的职工参加了为期一天的集中培训。这是滕州市总工会“花钱买服务”工作新思路的又一体现。为提升职工技术素质，增强企业发展后劲，滕州市总工会决定从2017年起组织实施“金蓝领”素质培训工程，每年拨出资金5万元，采取校企业结合、理论与实训结合的方式，开展对产业工人的技术培训。目前，已举办培训班3期，培训一线职工1000余人，增强了一线职工的专业实操能力，丰富了职工的专业理论知识，为企业的发展增加了后劲，受到了企业和职工的一致好评。     （王晓辉）