本报讯 “一台煤机牵引变频器价值40多万元，仅维修费一次就达10万余元。如果我们给每台牵引变频器增加一个防振皮垫，这样可以给变频器提供有效的缓冲，最大限度地避免或降低事故率。”徐继龙说。在山东能源枣矿集团新安煤业劳模创新工作室内，枣矿集团劳动模范、全国煤炭行业技能大师徐继龙与工友们正热火朝天地讨论着煤机牵引变频器的减振措施。

该公司属湖下采煤，由于开采层位、煤层赋存特征和地质构造变化大，导致不规则面多、断层多，尤其在过断层期间，煤机阻力和振动幅度特别大，容易造成煤机牵引变频器损坏。针对这种情况，该公司成立了由徐继龙劳模创新工作室牵头组成的煤机变频器技术改造团队，加大攻关力度，从源头上降低事故率，提高效率效益。

徐继龙劳模创新工作室成立于2013年底，也是被中国煤炭工业协会命名的技能大师工作室。作为全国煤炭行业技能大师，他所带领的创新团队先后完成了工作面机头托移滑轨、破碎机感应急停、锚杆锁紧器、截割电机警示护罩和自移式皮带机尾、分层滑移式电缆拖移装置、可升降转载机头接煤点等20多个技术革新项目，为企业创造了良好的经济和社会效益。

“像徐继龙这样的技术创新、技术领跑人在全矿还有很多。”该公司工会主席蒋东说，他们以实用型、应用型创新为导向，围绕“解难题、提效能”组织技术创新攻关、课题研究，在大力推进职工技术创新及成果转化工作的同时，还积极培育职工创新典型，切实将创新成果转化成企业效益。

刘念静就是其中的创新典型之一。综修车间主任刘念静是该公司连续3年的劳动模范获得者，由他的名字命名的劳模创新工作室也是该公司开展实践创新和实景操作培训的主要基地。该劳模创新工作室成立3年来，他带领年轻的同事，攻克了一个个技术难题，相继完成小改小革76项，其中2项荣获国家实用新型发明专利证书。

像徐继龙、刘念静这样立足岗位技术创新的事例在该公司还有很多。他们的创意来自生产一线，成果应用于生产一线，个个接地气，人人都服气。这样的典型在职工中发挥了酵母作用，催生了全员创新的“蝴蝶效应”，促进了企业的提质增效。

据不完全统计，2016年以来，该公司共申报“小改小革”、科技创新成果383项，受枣矿集团表彰15项，受山东能源表彰4项，受中国煤炭工业协会表彰3项，申请国家专利7项。

（杨文昆 姚中林）