台儿庄讯 去年以来，台儿庄区纪委把加强纪检监察队伍建设作为一项基础性工作，动真招、求实效，瞄准“讲、写、干”，全面提升纪检监察干部自身素质。

集中学习“会讲”。结合“两学一做”学习教育，每周五集体学习时“现场点名领学”，学系列讲话、学党纪党规，讲心得、讲收获，增强政治意识；开设“纪检讲堂”，推行“主任讲、现场问、课后评”模式，定期安排委局科室主任，对委局机关及派驻机构纪检干部进行业务培训。通过轮流领学、轮流讲课，促进纪检监察干部加压自学、学深悟透，使其真正成为懂业务、精技能的专业型人才。

以练代训“会写”。推行宣传信息、调研全员化，委局机关和派驻纪工委全员写信息，量化考核到人，实行月统计、季通报；委局各室、各派驻纪工委选择一些群众关注的热点问题、工作中遇到的难点问题深入调研分析，提出有针对性的新措施、新办法，撰写调研文章。通过撰写信息、调研文章，培养写作能力，提升综合素质。去年以来，委局机关及派驻纪工委在各类媒体发表纪检监察信息218篇，撰写调研、网评文章96篇。

实战锻炼“会干”。推行纪律审查全员化，针对派驻纪工委、镇街纪委部分纪检监察干部业务知识不熟悉，执纪审查能力较弱的情况，选派32名干部到区纪委机关各业务室轮岗培训，开展“传、帮、带”活动，积累经验，提高履职能力，练就“业务专、能办案、勇监督、敢碰硬”的基本功。去年，开展明察暗访12次，处理23人；实施提醒谈话38人次、诫勉谈话12人次、函询23人次；立案91件，给予党纪政纪处分96人，移送司法机关1人。

（梁国栋）