峄城讯 近年来，峄城区坚持“四个常态化”，抓早抓小，不断深化党风廉政建设和反腐败工作，在全区营造风清气正的良好环境。

廉政教育常态化。峄城区建立廉政短信平台，定期为领导干部发送廉政短信，进行廉政早提醒，累计发送8万余条；开展德廉知识测试，去年组织科级党员干部798人参加德廉和党风党纪知识测试，强化了党员干部的廉洁自律意识；推行谈心提醒教育，主要针对群众反映强烈、有苗头性倾向性问题、重点领域和重点岗位，早打预防针，去年共约谈2人次、诫勉谈话6人次、函询4人次；强化警示教育，去年共组织参观警示教育基地2批次、90余人次，组织召开警示教育活动20余场次、3000余人次，发挥案件警示震慑作用。

作风建设常态化。该区构建立体式监督检查体系，紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点，通过常态化明察暗访，针对公务接待化整为零、操办婚丧嫁娶隐蔽化、私车公养等开展专项检查。去年先后组织明察暗访26次，核查问题线索29个，查处违反中央八项规定精神问题15起，处理20人，给予党政纪处分13人，对8起违反中央八项规定精神的典型问题进行了通报。

巡察监督常态化。该区建立巡察机制，突出监督重点，围绕落实全面从严治党“两个责任”，贯彻中央和省、市、区重大决策部署等，组建巡察组，深入各单位开展监督检查，及时发现苗头性、倾向性问题。去年组建6个巡察组，分2批次对12个区直单位开展巡察，累计发现班子建设、队伍建设、工作作风等方面问题60个，提出整改意见和建议49条，发现一批问题、完善一套制度、化解一些矛盾、教育一批干部，巡察的“探头”作用和“利器”作用日益凸显。

惩治腐败常态化。他们畅通信访举报渠道，严把接访、初查关，对苗头性、倾向性问题，早发现、早处置；加强问题线索管理，坚持对问题线索统一管理、分类处置，快查快办；加大纪律审查力度，坚持抓大不放小，提高效率，保持惩治腐败的高压态势。去年全区纪检监察机关共受理纪律审查信访举报113件，立案116件，给予党纪政纪处分107人，有效减少了腐败存量，遏制了腐败增量，实现了纪律审查工作数量和质量的“双提升”。

（孙法浩）