本报滕州讯 近年来，滕州市紧紧围绕经济社会发展需要，不断增强人才服务的针对性和有效性，实行“三步走”引用模式，努力实现人才服务与企事业需求无缝对接，为建设区域性中心城市提供了人才保障和智力支撑。

围绕产业发展引人才。滕州市以服务经济社会发展为目标，做好急需和紧缺人才的预测统计，相继开展高层次人才信息、泰山产业领军人才等摸底调研，组织参加“山东—名校直通车”5站招聘，与2家国际人才机构交流中介建立了联系。建立“企业人才需求+项目信息库”、“高层次人才需求+创业信息库”，全年引进各类高层次人才305人，新增泰山产业领军人才2人。

摸清企业需求送服务。该市开展人才“零距离”服务活动，深入26家重点企业、7家海创企业专题调研，以填写调查问卷、召开座谈会等方式，开展人才需求和使用情况调查，对有培养前途和引进意向的人才实行跟踪服务。同时，积极申报引智示范推广载体，2家企业获批设立国家级博士后科研工作站，全年新增院士工作站2家、省级技师工作站1家。

依据行业特点育人才。该市开展了千人计划申报、省市突贡专家推荐选拔、枣庄英才集聚工程申报等人才评选，全年新增省首席技师2人，枣庄市首席技师4人，滕州市首席技师10人。5人成功入选2015年枣庄市有突出贡献中青年专家。（记者 李明 通讯员 曲献峰）