峄城讯 近年来，峄城区通过搭建制度平台、教育平台、监督平台、问责平台等措施，使党员干部作风出现了新变化、新气象。

搭建制度平台。该区不断完善制度建设，扎紧制度的“笼子”，强化政策的约束力。先后出台相关规定，下发了党员干部婚丧喜庆事宜申报备案制度等一系列文件，加强干部管理、严肃工作纪律，用制度规定约束权力运行。

搭建教育平台。该区纪委将廉洁从政教育融入党员干部生活。依托自办刊物《榴园清风》，持续提升办刊质量；与区电视台联合开办《峄城廉政经纬》栏目，扩大了廉政教育活动的覆盖面和传播范围，目前已制作58期；创建廉政短信平台，定期发送勤政廉政短信，已累计发送廉政短信48000余条；充分利用庄户剧团、廉政文化墙等载体，营造了风清气正的廉政文化氛围。

搭建监督平台。该区抓住春节、五一、国庆节、元旦等节点开展定期或不定期明察暗访，健全完善自查与抽查、明察与暗访、专项督查与日常检查有机结合的督查机制。督查组采取不打招呼、实地检查、随机抽查等方式，深入各乡镇和区直单位，对工作人员到岗情况、工作状态等方面进行督查，重点督查单位一把手落实党风廉政主体责任情况及单位党组抓干部作风工作情况。

搭建问责平台。该区加大问责力度，重拳整治庸懒散漫、吃拿卡要、推诿扯皮和为官不为、慢作为等作风问题，进一步规范行政行为，提高效率，保证政令畅通。今年1—5月份，开展明察暗访10余次，通报违反中央八项规定精神的案件5起6人，行政处分6人，先后有7个单位、4名党员干部因违反党风廉政建设规定、尚在党政纪处分的处分期而被取消评先树优资格。 （赵磊 孙法浩）