本报滕州讯 今年以来，滕州市通过调整农村劳动力就业结构，帮助农民撂下土地，进城、进厂到二三产业中“淘金”，拓宽了增收渠道。截至5月底，该市共有1.4万余名农民实现转移就业，当起了“蓝领工人”。

随着现代农业发展进程的加快及土地规模化经营和各类农村合作组织的兴起，大批农民成为富余劳动力。但受文化、技术等诸多因素的限制，这批农民在就业道路上面临着诸多挑战。

“农民想要跳出田地实现转移就业，必须经过正规的培训，掌握专业技能后，腰杆才能硬起来。”滕州市人社局有关负责人介绍说，为帮助农民顺利就业，他们先后启动实施了“三个一批”“万人蓝领”“春风送暖”等工程，以市场需求为导向，采取“四单”培训方式，联合农业、科技等部门，开展以种植养殖、农产品深加工为主的实用技术培训，培育农民就业的“增长点”。

龙泉街道居民姜然便是受益者之一。在家务农的她通过人社部门的培训，拿到了高级育婴师资格证后，与家政公司签订了聘用合同，现在每个月领取2000多元的工资。为让更多农民像姜然一样享受到专业培训，滕州市进一步完善定点培训机构认定管理办法，经公开投标，认定了15家定点培训机构，落实就业培训资金110余万元。农民群众在定点机构接受培训，可以考取资格证书，享受便捷就业服务。目前，全市参加技能培训的农民达到7275人，培训后的就业率达到95%。

随着农民就业政策的深化实施，吸引了大批外出务工人员返乡创业。现如今，这批创业人员已经成为带动农民就业的主力军。2012年，在外务工人员姜润东瞄准了市里出台的返乡创业优惠政策，在本地创办了一家镜子深加工企业，当年便吸纳了50多名农民进厂务工。“我们公司的员工均来自周边农村，现在每名工人的月平均工资达到2000多元，而且还能享受一定的福利待遇，成为了名副其实的‘蓝领工人’。”姜润东说。

（记者 李明）