本报讯 在最近开展的“查保促”活动集中行动月中，市总工会查出安全隐患1656项，整改1566项，进一步夯实了全市安全生产工作的思想基础和群众基础。这是今年以来，市总工会发力提速助推转型发展采取的有力举措。

近年来，我市各级工会积极发挥职工在转型发展中的主力军作用，为广大职工提供施展才能的舞台，有效激发了职工群众的劳动热情和创新活力。以创建“工人先锋号”为引领，引导职工围绕推动转型发展广泛开展劳动竞赛等活动，在全市旅游、交通、金融等服务窗口及煤炭、化工等重点行业，掀起以创建“工人先锋号”为主要内容的竞赛热潮。台儿庄古城管委会、BRT快速公交线路等一批工作成绩突出、社会关注度高、职工普遍认可的示范单位脱颖而出，产生了积极的示范带动作用。积极为职工搭建素质提升平台，先后举办三届全市职工职业技能大赛，涉及交通、卫生、建筑、供电、化工等多个重点行业和岗位，每年参加劳动竞赛企业7000多家，参赛职工累计达300多万人次，涌现出一批“枣庄市技术能手”、“金牌职工”、“首席技师”等高技能人才。

为强化和创新社会管理，各级工会以开展创建劳动关系和谐企业活动为载体，积极构建新型劳动关系促进社会和谐稳定。目前，全市参与创建企业达8460家，其中252家企业达到全国和省、市级“劳动关系和谐企业”标准。联合政府部门开展劳动执法监督检查、农民工工资发放专项检查，积极参与廉租房配租，涉及职工切身利益问题得到进一步解决。劳动关系三方协商机制、劳动关系矛盾预警机制建立健全，职工法律维权服务工作不断强化，在协助党委、政府和有关部门做好劳动争议调处，化解劳动矛盾纠纷，促进社会和谐稳定上发挥了重要作用。

与此同时，各级工会主动从资源枯竭型城市转型的要求出发，按照抓帮扶、强服务、保民生、促转型的维权服务理念，贴身贴心服务职工群众。市总工会把服务职工，改善民生作为工会工作的一项重要职责。他们拿出老城区文化中路黄金地段沿街门市房，改造建设了枣庄市总工会困难职工帮扶中心服务大厅，面向职工开展生活救助、就业援助、法律服务、信访接待一站式服务。争取党政支持将困难帮扶中心规范化建设和职工服务中心建设，列入政府百件“惠民实事”，加大资金投入、政策扶持，形成了以市职工服务中心为龙头，区（市）服务中心为骨干，乡镇（街道）、社区和企业服务站（点）为基础的职工服务工作网络体系。积极推行普惠制服务，实施“惠员卡工程”，有效整合社会资源，拓展服务项目，提升服务效能，成功构建救助、维权、服务三位一体的服务职工工作体系，发挥平台和渠道作用，促进改革发展成果惠及职工群众。

大力打造以“四季服务”为重点的帮扶品牌，有针对性地解决职工实际困难，是我市各级工会长期坚持的一项爱心工程。近年来，各级工会加大资金投入，强化帮扶力度，六年来累计发放送温暖资金8492万元，走访慰问困难职工224660人次；为环卫、公交、建筑等一线职工发放防暑降温物品320万元；救助困难学生7422人，发放助学金1645万元；为28500名失业人员和农民工提供就业服务，帮助13230人实现就业再就业。 （下转第二版）

（上接第一版）在全省率先将市直困难企业大病职工救助纳入财政预算，有效缓解了职工家庭和困难企业经济压力。

大力实施集中建会行动，最大限度把包括农民工在内的各类职工组织到工会中来，为职工群众提供无差别的优质高效服务。以党工共建、争先创优为总抓手，深入开展“广普查、深组建、广覆盖”集中建会行动，工会基层组织覆盖更加广泛。深入开展镇街总工会规范化建设，65个镇街工会全部达到规范化标准。发挥园区工会的带动作用，促进区域性、行业性工会联合会发展。广泛开展小微企业集中建会行动，实现了工会组建率和职工入会率稳步增长。目前，全市基层工会组织发展到11638家，工会会员达到967100人。积极开展“职工之家”创建活动，126个基层工会被评为全国和省级模范职工之家。（记者 侯冬健 通讯员 马东明 孙祯）