本报记者 刘明 通讯员 王奎

初夏时节，记者来到枣庄矿业集团滨湖煤矿，恰巧碰到综采一区的工人们准备下井。井口处，滕培龙正在对每位工友进行下井前的安全确认，“这样的确认，对我们的安全有很大帮助，矿工就是家中的梁，家中的山，如果安全上出现了问题，那一切都为零，所以，每次下井前我们都要进行安全确认。”滕培龙说。

滕培龙是一名矿工子弟，对煤矿有着特殊的感情，像父亲一样成为一名煤矿工人，是他儿时的心底的梦想。1989年，技校毕业后的滕培龙如愿被分配到柴里煤矿，白天，他跟着师傅学技能，脏活累活抢着干；晚上，苦读采煤工艺、设备维修等技术书籍。为了学到师傅“听声辨位”判断设备故障的绝活，缠着师傅反复听设备、逐一排故障。他还经常泡在阅览室里查阅支架工、液压工、电钳工等专业工种的操作技术知识，勤奋刻苦，他迅速成为技术骨干。

2005年，滕培龙调到滨湖煤矿，工作中他脏活累活抢着干，任务紧时，主动要求加班，以至不少工友说他是“工作狂”、“愣头青”，还有人甚至说他“瞎逞能”。而这些“奉劝”并没有动摇他干好工作的信念。渐渐地，工友的取笑少了，嘲讽没了，由原来的“看不惯”，逐渐转变为发自内心的敬佩，并把他作为学习的标杆。滕培龙也从一名普通职工逐渐成长为生产骨干、班长、工区区长。

当上一区区长后，滕培龙比平日更加辛苦更加忙碌。煤矿生产安全为天，滕培龙从规范职工的操作行为入手，狠抓现场安全管理。他坚持“五不走”原则，有违章不制止不走；有险情不消除不走；有疑点查不清不走；整改措施不落实不走；安全生产条件创造不好不走。对待“三违”人员，他施重拳，严管理，不姑息，不手软。2012年3月，与滕培龙私交很深的一位老乡，在迁移更换后的电机时，没撤出绳道就匆忙吹哨子喊走勾，被他当场抓了违章作业，扣除了当班工分。开始这个老乡很不理解，说他不讲情面。下班回到宿舍后，滕培龙动之以情、晓之以理的给他摆事实、讲道理，解除了他心里的“疙瘩”，现在他的这位老乡已经成为一名优秀群监员。

“滕区长每个月下井都在27天以上，工作起来就像玩命！一点都不顾及自己的身体。”综采一区职工孙建成告诉记者。2013年4月17日，滕培龙在102工作面安全巡查时，发现运输巷老塘的涌水量逐渐增大，根据多年积累的工作经验，判断工作面有出水征兆，果断停止生产，并及时向矿调度室汇报，有序撤出现场工作人员。半小时后，涌水量突然增大3倍，但在开启第二路排水系统时却出现水泵不上水问题，滕培龙没有丝毫犹豫，迅速脱掉工作服跳入冰冷的水仓中，对设备进行紧急抢修，有效排除了设备故障，化解了淹面险情，而此时的滕培龙已经被冻得浑身发抖。

“滕培龙不但是一区区长，还是我们矿的创新‘达人’”。综采一区党支部书记崔绍文说，近几年，他发明了“采煤工作面运输系统改造法”、“孤岛采煤工艺”等多项技改新项目，特别是“软底与强硬顶板沿空留巷支护技术”，成功实现了条件较复杂煤层的沿空留巷。这项技术的运用大大减少了掘进工程量，降低了万吨掘进率，打破了传统工作面布置时留设煤柱的做法，大大缩短了工作面接续时间，充分回收了隔离煤柱资源，实现了绿色开采，经济效益非常可观。此项技术去年还获得了国家科技进步二等奖。他还创设了“永滕”创新工作室，针对重点科技项目进行技术攻关，同时大力培养“尖子”型技术人才。目前，该工作室已完成各类创新成果120余项，创造价值150多万元。

自从获得全国劳动模范的荣誉后，滕培龙的事迹被人们所熟知，面对各类赞誉，滕培龙总是心静如水，他说：“劳模只是一种荣誉，不是拿来炫耀的资本，即使再多的‘金甲’披身，我始终不会有丝毫改变，我天生就是块干采煤的料。”