本报讯 今年以来，我市开展了以完善公共就业服务功能为基础，以落实精心服务、精细服务、精准服务为落脚点的“公共就业服务质量提升年”活动。活动的开展，使全市新就业人员就业服务覆盖率、就业服务满意度普遍提高，初步实现了就业工作标准化、服务均等化、队伍专业化和网络智能化。

为提升就业岗位开发能力，我市开展了就业服务进百企，帮助企业培训新员工，建立就业岗位增加、人力资源配置、从业人员培训相衔接的重大项目带动就业机制。为提升政策落实质量，以中小微企业、高校毕业生、就业困难人员等为重点，组织工作人员进企入居，深入了解各类单位、群体对就业创业政策的不同诉求，提高就业服务和就业政策社会知晓度。为提升就业援助效率，落实“一对一”帮扶就业的援助制度和责任机制，确保城乡“双零”家庭动态清零。为提升就业指导服务层次，以社区、高校、定点培训机构和新用工企业为重点，开展就业指导“双进双服”活动，及时帮助用人单位组织技能培训以及申请有关就业创业扶持政策。为提升窗口服务效能，积极探索推行“一柜式”、“一窗式”服务，真正让服务对象感到方便，得到实惠。为提升信息化服务水平，建设面向社会公众的服务类的手机APP、短信平台、微信平台和QQ群等移动信息服务系统，发挥新媒体信息传播广泛、数据更新及时、服务高质高效等优势，实时提供在线咨询、“微指导”、“微聘”等服务，进一步推动就业服务人性化、科学化。（记者 刘明 通讯员 郭金鹏 孔维京）