市中讯 今年2月，“刘鑫创新工作室”正式在枣庄中联揭牌，这标志着省级“高技能人才创新工作室”落户市中。该工作室以枣庄市“五一”劳动奖章获得者刘鑫为带头人，有成员18名，围绕提升职工技术素质和创新能力，广泛开展技能培训、技术练兵和技能竞赛等活动，搭建了职工技能晋升平台，激发了职工学习技能的积极性。“刘鑫创新工作室”只是市中区激发职工创造活力，提高劳动积极性的一个探索性措施。

近年来，市中区总工会为充分调动发挥职工主力军作用，与区交通部门联合开展以“创工人先锋号，树交通新形象”为主题的工人先锋号创建活动，在主要路段悬挂或张贴了统一内容的“争创工人先锋号”标识，广泛宣传造势。开展女职工“素质提升、岗位建功”活动，有4名女职工建功立业标兵、3个女职工建功立业标兵岗受到市总工会的表彰奖励。

在激发职工创造活力的同时，该区总工会持续开展关爱困难职工活动，加大帮扶救助力度，大力打造工会救助品牌。春节期间，筹集发放送温暖资金27万元，救助困难职工460余人；开展“春送岗位”及“就业援助月”活动，举办就业推介会2场次，介绍30名下岗职工重新走上工作岗位。针对困难职工子女上大学的实际情况，筹集发放助学金9万元，资助37名困难职工子女；开展特困女职工“帮扶送教育”活动，共救助55人，发放救助金2.75万元。

市中区总工会还围绕涉及职工切身利益的事项，按照相关标准，指导企业开展和谐劳动关系创建活动。集中开展工资集体协商“要约行动月”活动，积极推进区域性行业性工资集体协商，通过排查，分别在餐饮行业比较集中，企业发展较好的垎塔埠街道和永安镇，培育餐饮行业和区域性工资集体协商典型，推动了企业普遍开展工资集体协商。目前，该区签订工资集体协商合同1532份，覆盖职工7万人。 （王思全 张国花）