万照广 张生 潘南

“要不是他们牵线搭桥协调10万元贴息贷款，俺这茬早春菜还真种不上呢！”3月18日，周营镇沙河涯青萝卜合作社理事长单德密这样点赞区人社局帮扶干部。现在在薛城，干部帮扶群众、群众称赞干部的故事俯拾皆是。

“当前，经济社会加速转型已成为一种新常态。认识新常态、适应新常态、引领新常态，首要任务必须擦亮干部品牌，加快干部作风转型升级步伐！”春节后上班第一天，薛城区召开了全区干部作风建设年动员大会，打响了“治理庸懒散、提升精气神”的发令枪。“立说立行”成为2015年薛城的关键词、流行词。

优化作风，完善规章制度。薛城区先后出台文件，对厉行勤俭节约、精简会议活动、规范文件简报、工作日午间禁酒等内容作出明确规定。将4月、8月定为无会月，部门召开的全区性会议，每年不超过1次；可发可不发的文件一律不发，能通过传真、政务网解决的，不再印发文件；将原公布保留的237项行政审批权力压缩至168项，将29项行政权力调整为部门政务服务事项，成为全市保留行政审批权力最少的区（市），并通过区政府门户网站对社会公布，成为全省首批16个公布权力清单的区（市）之一……

随后，50个区直部门、7个镇街“一把手”向社会公开承诺，接受广大群众的监督。

转变作风，提高依法行政能力和工作效率。薛城区启动了区直部门100个重点窗口科室评议活动，参评的窗口科室分为行政审批类、执法管理类、公共服务类。评议内容包括参评窗口科室办事服务情况、依法行政情况、公开告知情况、工作纪律遵守情况、廉洁自律情况等。活动中，该区根据科室评议综合分由高到低分类排名。对各类后3名的科室，责成所属部门（单位）给予科室负责人诫勉谈话，取消当年度评先树优资格，科室负责人写出书面整改报告。连续两次评议排后3名的科室，约谈单位主要负责人和分管负责人，所在部门单位向区委、区政府写出书面整改报告。

“现在的服务窗口，就是政府工作的一面镜子。当下，再摆官架子，再有冷面孔，老百姓肯定不会买账！”该区行政审批中心工作人员颇有感触地说。

强化落实，坚持铁腕追责、重拳惩戒。薛城区对存在问题且整改不认真、不到位的，予以组织调整或纪律处分；对顶风违纪、造成重大影响的，予以严肃处理。今年初以来，先后组织集中明察暗访活动8次，不定期检查12次，梳理各类问题16个，提出整改建议13条，给予党纪政纪处分5人，受理社会举报4起，均及时查实回复，对踩红线、破规矩的行为实行零容忍……

铁面执纪向“作风顽疾”开刀，该区群众拍手称快。“看来这回区里是下决心动真碰硬啦。”不少机关干部发出共同的感慨！

一盘散沙因注入了“精神混凝土”，而浇铸成敢打硬仗的“钢铁队伍”。

“干部应酬少了，读书多了；无事闲聊的少了，深入调研的多了；等待任务的少了，超前谋划的多了。”谈起作风建设后的新变化，临城街道挪庄村党支部书记孙茂柱如是说。

如今，很多薛城区的机关干部已被广大群众戏称为“全能干部”，即脱下皮鞋能走田埂、脱掉西装能戴草帽、放下笔杆能挥锄头、走村串户能聊家常、踏进市场能懂经济……1000多名机关干部扑下身子、沉在基层，接了地气，改了作风，加深了对群众的感情，增强了做群众工作的本领。