本报台儿庄讯 今年以来，台儿庄区坚持把加强干部作风建设融入纪检监察各项工作之中，为全区反腐倡廉工作的深入开展提供了有力的政治保障。

抓理论学习，强化干部作风建设的内动力。坚持学习工作化，工作学习化，引导机关干部从“学习配角”向“学习主角”转变，坚持实行周五例会集中学习制度，就理论时事热点、业务知识等进行集中讨论。编印干部作风建设学习资料并下发到各纪工委、委局机关各室（中心），要求每名纪检监察干部结合工作实际撰写学习心得体会，切实提高全区纪检监察干部的综合素质。

抓主责主业，强化干部作风建设的原动力。区纪委监察局两次调整清理纪检监察机关参加的议事协调机构。镇街纪委也按照要求，进行了全面清理。围绕重点领域、关键岗位以及群众反映强烈的问题，发掘收集线索，查办案件工作水平有了新的提升。建立了调查突破与安全陪护双轨并行的案件查办工作机制。筹建了案件监督管理室和第三纪检监察室，组建了以纪检监察干部为主体，有关部门业务骨干参与的50人的办案人才库，办案时可调配力量68人。

抓内部管理，强化干部作风建设的保障力。为确保纪检监察队伍的纯洁性，区纪委、监察局修订和完善了《学习制度》、《请销假制度》、《公车管理》、《干部管理职责》、《保密制度》等10余项内部管理制度，对工作、作风、纪律等做出严格规定，并从细节入手，加强了对重大环节、重点科室、重点人员的监督，规范权力运行。

（记者 王兆虎 通讯员 刘锋 张磊）