本报记者 张运永

枣矿集团蒋庄煤矿关工委副主任张延林自2001年以来，退职不退休，始终以一颗火热的心，怀着对青少年儿童的深情厚意，心系关心下一代工作，赢得了社会尊重，先后被中国关工委、市关工委评为关心下一代先进个人。

张延林结合矿山青少年思想实际，创新开展“红领巾与光荣同行”社会主义荣辱观教育活动，把社会主义荣辱观教育引入丰富多彩的活动，使教育入耳、入脑、入心。他组织开展了“好习惯伴我快乐成长”、“同在一片蓝天下”手拉手结对帮扶、“传递书香·情系儿童”的爱心捐书、“让爱心远行”、“暖风行动”等系列活动，用活动践行荣辱观。他还定期组织老同志深入区队、车间，向一线青工讲革命传统、谈创业故事，努力使广大青工将追求自我价值的实现与企业发展有机地结合起来，与弘扬互助精神、奉献精神结合起来。他积极配合学校当好课外辅导员，组织发动125名离退休老同志担任学校课外辅导员，并与40名学生结成帮扶对子，定期组织谈心、讲故事、上法制课以及参加学校的各类大中型活动等，在“双关爱、结对子”启动大会上，16位“五老”代表获得了辅导员证书，并向20名“双关爱、结对子”学生代表赠送了学习工具书。

立足矿井实际，张延林确立了蒋庄矿关工委“3354”的工作思路，即定位青工是重点、家庭学校是支点、生活社区是着力点的“三点”工作重心；推行家庭、学校、企业“三结合”教育模式；发挥老干部、老战士、老教师、老专家、老劳模等“五老”队伍优势，共同培育“四有”新人，努力把青少年培养成为全面建设和谐矿区的生力军。围绕企业中心工作，矿关工委把寓教于乐的安全宣教活动作为“吸引青年、凝聚青年”的抓手，开展了“安全守护·幸福蒋庄·我爱我家”童心平安寄语、童心倡平安社区行等活动。“决战年终30天·亲情安全对话”选取本矿区职工家庭，将一家三口的温馨祝福语做成宣传牌版，配上全家福照片在井口进行宣传，将孩子的祝福语做成录音在井口播放，家庭的期盼、稚嫩的童声、美好的祝福让一线职工深受震撼，有的感动得流下了眼泪。

为拓宽关工委工作领域和渠道，张延林以“人人为我，我为安全”为切入点，在青工中开展的“青工技能升级”主题教育活动，通过青工安全技术课堂、举办培训班、板报展等形式，组织有经验的退休技师、劳动模范担任授课讲师，对青年职工进行安全宣讲和帮教，鼓励青年职工在继承老一辈技能人才“绝活”、“绝技”的基础上，力求创新、发展和突破，为矿区的安全生产做出积极贡献。协助团组织开展青年文明号、青年安全生产示范岗、青年突击队、青年志愿者等主题团日竞赛活动，积极配合工会组织开展劳动竞赛、安康杯竞赛、职工技术比武、“五小”科技创新成果、“我为矿井发展献一计”合理化建议和“建言献策增效益”征集、增产增效节约“金点子”征集、“百千万”节约型区队等活动形式，为矿井发展提供技术支持和保证。