本报山亭讯 今年以来，山亭区把狠刹干部“走读”问题作为转变作风、加强机关效能建设的重要推手，通过建章立制、提升城市功能、改善居住环境等途径，广大机关干部对山亭的认同感和归属感越来越强，干事创业的积极性明显提高，党群干群关系进一步密切。

由于建区时间短，经济基础薄弱、历史遗留等问题，部分机关干部住在市中、薛城和滕州等地，到山亭“走读”上班，群众反映强烈。为此，山亭区采取一系列措施，让广大干部干在山亭、住在山亭。

建章立制，让制度成为硬约束。为整治干部“走读”之风，由区四大班子主要领导牵头，县级领导干部带头住在山亭，出台了在山亭居住、领导干部带班值班、考勤和请销假、干部关怀等四项制度，明确规定将全区副科级及以上领导干部全部纳入专项整治范围，要求区、镇（街）干部除开会、请假和出差等特殊情况外，每周工作日在山亭居住不少于3天，给干部“走读”带上“紧箍咒”。

提升城市功能，变“走读”为“住读”。城市建设滞后、教育质量和医疗水平不高，是造成干部“走读”的主要原因。近几年，山亭区相继开展“城市建设年”、“城建提升年”、“城市管理年”等活动。今年以来，新增各类住房开发面积25.33万平方米，极大地满足了党员干部和广大群众的基本住房需求。紫云湖、丰泽湖公园、山亭文化休闲广场建成开放，进一步提高了城市品位。热力、燃气和垃圾中转处理等基础设施建成使用，人均公共绿地面积达到18.29平方米，营造了良好的居住环境。为让山区孩子享受到优质教育，高标准新建区实验二小、实验幼儿园和10处镇街中心幼儿园；实行枣庄四十中、十五中联合办学，集中力量把枣庄十八中打造成一流高中。开展滕（州）山（亭）医疗卫生合作，山亭区人民医院晋升为二级甲等医院，不仅提升了医疗水平，困扰群众看病难、看病贵问题也得到有效解决。

增强责任意识，让“住读”干部有事做。山亭区突出服务理念，创新推进“双百一优”再调研、“五级联动、百村突破”等系列活动，进一步增强了干部使命感。在“干部联户包案、干群联心互促”活动中，全区1457名党员干部结对联系936户特困家庭、468个失亲儿童家庭和53名建国前老党员，先后已帮助解决各类民生难题1500余个，真正使“住读”干部有事做，基层群众得实惠。

（记者 梁鸿雁 通讯员 朱宗峰 孙海锋）