本报薛城讯 今年以来，薛城区将改进干部作风作为推动经济社会事业发展的基础工程来抓，动真格出实招，认真履行执纪监督职责，不断加大明察暗访和责任追究力度，着力解决作风建设“最后一公里”问题。

该区注重实行常态化教育提醒，每逢重大节假日之前下发文件，重申作风建设有关规定，营造纠正“四风”的浓厚氛围。同时，由区纪委牵头，抽调12名人员组成3个固定工作组，对“四风”问题进行不定期、全方位明察暗访，今年已开展集中明察暗访8次、不定期检查12次，梳理问题16个，提出整改建议13条。

为推进作风建设刚性化，该区狠下猛药，狠抓查纠。对上级交办、暗访发现、群众举报的“四风”问题线索，及时通过函询、约谈、调查等方式进行核实，防止跑风漏气，避免说情打招呼。对于经过查实的“四风”问题，按照有关规定严格进行追责问责，既追究当事人责任，也追究相关领导责任；既给予党纪政纪处分，还附带追究其他责任。同时进行通报曝光，今年以来，对查处的8起11人违反八项规定行为曝光，给予党纪政纪处分5人，切实提高了纠正“四风”的震慑力。

为推进作风建设长效化，该区坚持抓早抓小，针对一些苗头性、倾向性问题，及早提醒，防患未然，为党员干部打好廉政“预防针”。积极推进“三转”，改变以往代替主管部门开展业务检查的做法，梳理细化了“123”农廉工程、党务公开、“三资”监管、公务用车管理等7个方面的工作，把监督检查的切入点转变到对职能部门履行职责的监督上来。

（记者 李明 通讯员 陈鑫 张生）