云端中

前不久，南京开启了“照顾老人可领工资”的养老新模式——子女照顾经济困难等五类老人，每月可申领300元或400元补贴。南京市政府为了维护和谐稳定的社会局面，在民生公益事业方面进行了探索性的创新。

子女在家照顾老人可以领工资，这确实是一个暖人心的好政策，政策虽好，却并非人人适合。对于居家办公一族来说，既尽了孝心，又多了经济补贴，自然是好事一桩。对于需要每天去坐班或者外跑的子女来说，守在家里伺候老人，这每月三四百元是够老人的伙食还是吃药？

“立党为公、执政为民、权为民所用、情为民所系、利为民所谋”和“群众利益无小事”的执政理念以及“视群众为亲人，问需于民；视群众为老师，问计于民；视群众为裁判，问效于民”工作理念并非空话套话，需要落实在实践里。毫无疑问，南京开启了“照顾老人可领工资”的养老新模式就是一种可贵的实践。

《孟子》曰：“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。”老人曾经创造巨大的社会财富，当然不可以把他们当成社会和政府的负担。南京市政府有益探索鼓舞人心，政府的创造性政策导向是一方面，真正建设居家养老的规模化尚需时日。而且，还会有更好的方式能够让老人安度晚年。

在为南京市政府的有益探索叫好的同时，但有一点是不容回避的：在子女的陪伴之外，失能老人和半失能老人更需要得到专业的护理。如果老人有退休工资之类的收入，儿女每月领着三四百元在家全天陪护是可行的。但是没有其他收入，赡养老人抚养孩子的子女如何维持最基本的生活呢？孩子的学费从何而来？还有，半失能老人和失能老人异味太大，在小区建设托管中心容易造成业主投诉，老年痴呆之类的还容易走失，这些都是居家养老的问题所在。

笔者以为，“照顾老人可领工资”是个好想法，实际操作尚需实践。以人为本的理念，和执政为民在本质上是统一的。利好政策，应该更具有可操作性。老人不想呆在家里，完全和社会脱节，而且子女照顾老人不工作，容易让老人产生拖累孩子的负罪感。笔者以为，老年公寓的产业应该大有可为的。