本报评论员

创建省级文明城市是对全市人民的“大考”。为在这次“大考”中递交一份合格的答卷，摘取“省级文明城市”的桂冠，近年来，市委、市政府不断强化领导体制和工作机制建设，在全市形成了共同创建的良好局面。从领导干部到普通百姓，从专业队伍到志愿者，都积极参与创城活动，从而使我市公共交通、城市卫生、市场秩序等整顿、清理工作成效明显。

通过创建省级文明城市，如今的枣庄城区，文明礼貌的语言行为、整洁干净的市容市貌、鸟语花香的生态环境、高效优质的窗口服务、文明和谐的社会环境成了大家时时处处感同身受的生活常态。人民群众切身感受到了创建成效，享受到了创建成果，幸福指数和满意度不断提高。人民群众在积极支持、参与文明创建，成为文明创建主力军的同时，也成为文明创建的最直接受益者，自身素质也在创建过程中得以不断提升和完善。而要使这一活动持续惠民、为民谋福，建立健全科学化、制度化的长效机制就显得尤为重要。可以说，只有建立健全长效机制才是城市发展的永恒主题。

建立健全长效机制，就要克服创城“只是为了拿文明城牌子”的模糊认识和短期思想，要始终坚持“为人民群众造福”的创建理念。市领导多次强调，创建省级文明城市的目的，并不仅仅是为了争得一个响亮的牌子，而是为了给市民创造一个洁净优美、文明和谐的工作环境，提高市民生活质量，提升市民幸福指数。因此，在创建过程中，各级把群众呼声作为第一信号，把群众的满意作为第一标准，不断提高人民群众的生活质量和水平，使群众成为创城的最大受益者。因此，对于枣庄来说，创城就是一项造福百姓、意义深远的“民心工程”和“惠民工程”。

留住创城成果，建立健全长效机制，监督考核是保障。要建立健全创城工作监督推动机制，强化执法监督、社会监督、舆论监督等各种有效的监督形式，严格监督各单位的目标责任落实，并把日常监督与集中监督结合起来，把自我监督与相互监督结合起来，督查有关责任单位及时抓好整改落实。同时，要建立健全考核激励和责任追究机制，定期、不定期对责任落实情况进行督查，对成绩突出的单位和个人给予表扬奖励，对履责不力的单位或个人进行批评教育，对产生严重后果的责任单位、责任人进行必要的惩戒，从而使各责任单位切实做到思想上重视、政策上倾斜、人员上支持、经费上保障，促进各项创城工作的深入开展。

留住创城成果，建立健全长效机制，市民广泛参与是关键。在文明创建新起点上要扬帆远航，要始终坚持从自我做起，从本职岗位做起，让文明成为一种习惯。每一个生活、工作在这座城市的人，都要更自觉地担起责任，真正使文明创建成为大家的自觉追求和共同行动，让文明创建之花日新月异、生机勃发，让人民群众共享文明创建的丰硕成果。各级各部门要将巩固提升创建成果作为新起点、新动力，继续发扬持续作战、锲而不舍的精神，始终保持旺盛斗志和务实作风，做到工作不松、标准不降、力度不减、投入不少、步子不停，坚决防止小成则满，松劲懈怠思想，防止“牌子到手、创建到头”的错误倾向，努力推动文明城市创建工作向更高、更深、更广的层次发展。

创建省级文明城市，是城市发展的永恒主题。让我们积极行动起来，齐心协力、持之以恒地投入到各项创城工作当中，为早日建成富庶、宜居、文化、活力、安康“幸福新枣庄”做出应有的贡献！