全面放开二孩，让不少80后、70后夫妻心动的同时，无疑也给月嫂市场带来了利好消息。月嫂供不应求，身价水涨船高，吸引了更多年轻人的目光。近日，记者走访了市中区解放路、文化路、龙头路附近的部分家政中心了解到，月嫂的年龄开始向年轻化发展，很多80后和90后女性逐渐加入到了月嫂的队伍中。

就业率高 薪资待遇好 月嫂行业年轻化

市中区解放路一家政中心的经理表示，店里今年已经举办了多期月嫂培训，学员人数比去年同期多了一半，而且多为80后女性，也有几位90后学员。“培训的内容主要是产前护理、产后护理、指导产妇产后运动、新生婴幼儿护理、制作营养餐和月子餐等。以前，月嫂多是40多岁或50多岁的女性，这两年月嫂市场就业前景好，薪资待遇高，只要培训合格的月嫂，就业率几乎可以达到100%，所以，现在很多30多岁的年轻人也都加入到了月嫂的队伍中来，我们店里年龄最小的月嫂只有26岁，是标准的90后。”该经理说，月嫂虽然年轻化，但是经过专业培训，已经得到市场的认可。

“我们中心今年有两位20多岁的月嫂，有5位30多岁的月嫂，年轻月嫂占店里月嫂总人数的一半，虽然她们年轻，但是学习能力强，精力和体力都比较好。”市中区文化路一月嫂中心的张经理说。

“我家宝宝现在才8个月，我参加月嫂培训，一是为了照顾宝宝，二是等宝宝再大一些，我就可以出来当月嫂了。”今年26岁的李女士说，她就是张经理口中的90后月嫂之一。李女士表示，她以前在饭店当过服务员，工作强度大，薪资待遇一般。前年她认识的一个同事转行做了月嫂，现在已经是金牌级别。“我最初认为月嫂都是年龄大的人才能做，后来我跟着以前的同事来家政中心一看，很多年轻人都入行了，而且薪资都不错。”小李说，她在在产后初期母乳不足，为了母乳喂养，她吃了不少偏方，走了不少弯路。

年轻有活力 沟通无障碍 年轻月嫂受欢迎

“我是去年参加的月嫂培训，培训完就上岗了。刚开始，雇主看我年轻，不是很信任我，后来相处久了，我们年龄上差别不大，沟通起来更顺畅。我觉得，只要细心、专业，年轻月嫂的口碑会越来越好。”35岁的王女士说，她以前在玩具厂工作，孩子长大后，她就当了月嫂。“我和雇主的关系处得不错，得到了她们全家人的认可。”王女士说。

记者在调查中了解到，二孩父母更愿意花高价雇佣月嫂。家住市中区锦龙国际的张女士还有3个月就到预产期了，她早在怀孕4个月的时候就签下了一位金牌月嫂，而这位月嫂只有37岁。“我家大宝3岁了，婆婆带着他比较辛苦，二宝出生后，婆婆一个人带两个孩子，肯定没有那么多的精力，我们也怕累着老人。当时生大宝的时候没有请月嫂，因为孩子的事情，我和婆婆闹过矛盾，所以，这次我早早和家人商量，一定要请专业的金牌月嫂。”张女士说，最初的时候，面试了一位近50岁的月嫂，结果没过几天，这位月嫂有事情去外地了，她只得重新选择一位月嫂。

张女士表示，家政中心推荐的这位月嫂只有37岁，比她大不了几岁，最初，她认为这位月嫂太年轻，后来面试了两次，发现这位80后月嫂对于育儿知识掌握得很好，护理操作也很娴熟，而且总是面带微笑，最后，她选择了这位年轻的月嫂。

“二孩热，带动了月嫂热，毕竟女人一辈子坐月子的次数有限，月嫂已经慢慢走入普通市民的家中，80、90后成为新生代主力军是必然的，高素质、高专业的月嫂正是大家所需要的。”市中区文化路一月嫂中心的张经理说，80后月嫂年轻有活力，精力充沛，容易接受新事物和新知识，还能与产妇更好地沟通，已经越来越受到市场的认可，她相信会有越来越多的年轻月嫂出现在这个行业中。

（记者 黄天鸽）