晚报讯 （记者 姚付林）近日，在滕州经营某科技公司的徐先生很是懊恼，用他的话说，现在的年轻人就是任性，辞职不干了，连招呼都不打，甚至没有做任何的交接，余下的工资到底该不该给他，让徐先生犯了难。“按照公司规定，提交辞呈后半个月才能批下来，不批的话，员工是不可以离职的，否则会将余下的工资扣除。”徐先生说。

据介绍，徐先生经营科技公司有七八个年头，生意做得还算不错，三个月前来了一个刚毕业的大学生，负责公司产品宣传的物料设计，起初，小伙子做得还挺好，干劲很足，但是到了后来，徐先生发现他慢慢懈怠了，到后来发展到辞职不干了，令徐先生很是生气的是，小伙只是口头说自己不干了，第二天就没有再上班。“我问了一下辞职的原因，说是想去大的公司发展，想寻求更大的平台，我给他说了公司的规定，把工作交接好，最晚半个月就可以离职，而他根本不在乎公司的规定，直接就不来上班了，明显缺乏最基本的职业道德。”徐先生说。

据介绍，小伙子是济南某高校的毕业生，专业是平面设计，到徐先生那里上班的时候没有任何的工作经验，用徐先生的话说，他也是想培养新人，更重要的是给没有工作经验的年轻人一个平台。“我有过这样的亲身经历，完全能体会到刚毕业的时候找工作的心酸，所以就收下了他，过去我们招人，最基本的是要求有工作经验的，把他招来也算是破了例，现在想想，真的很失望。”徐先生说。

据了解，对于小伙子任性的辞职方式，徐先生很是不解。“虽说年轻人年轻是资本，但是最基本的职业道德一定不能丢，无论到哪一家公司，无论在什么岗位，善始善终是最基本的要求，一时的任性只能导致自己在事业的道路上缺乏正确的思维导向，缺少职业素养，离成功会越来越远。”对于年轻任性的员工，徐先生如是说。