高校期末考试陆续结束，寒假的脚步已经临近。1月11日，记者走访枣庄学院发现，一些用人单位或中介机构也瞅准时机，在校园内四处张贴招聘广告。一些招聘广告的工资待遇少则几千多则上万。对此，市区一位人力资源专家提醒，大学生在应聘时不能两眼只盯待遇，一定要擦亮眼睛，小心上当受骗。

“高薪”工作 引学生驻足观看

“招聘业务经理30名、人事经理2名，4000+岗位工资+提成，综合工资6000以上，上不封顶······”这是其中一张宣传单上的内容。在枣庄学院外，有不少类似的招工宣传单，不时有学生驻足观看。

据了解，在该高校宣传栏中贴的大都是招聘家教的传单，现在不少打着高薪为“诱惑”的企业宣传单已经占据了半壁江山。

在一宣传栏前，不时有同学停下来，查看招聘兼职的广告。个别同学还拿出本子记下招聘方的联系方式，或者撕下上面所留的联系方式。一名姓沈的大三男生告诉记者，他的家在山西，“太远了，车票也不太好买。寒假我想留在这里打个零工，赚生活费，以减轻家里的负担。”小沈说，周围有一些不回家的同学一般都会通过宣传栏上的广告找兼职，“给出的工资大多都在2000元左右，很多同学都想找一些相对体面点的工作。”

也有部分学生比较看好“寒假工”这个锻炼的机会。“有合适的我还是倾向于找一份兼职,积累点社会经验,锻炼下自己。”今年正在上大二的学生小李说,广告很多,他不会盲目选择,打算去同学曾经做过“寒假工”的单位,信誉有保证,最起码不会上当受骗。

餐饮业最缺人手 学生不太感兴趣

据了解，临近春节,餐饮行业可谓是人手短缺的主要行业之一。可是,现在酒店餐饮业在招聘寒假短期工方面遇到一个瓶颈。“大学生各方面的优势越来越受到其他行业重视,相比其他行业来说,服务行业的工资不占优势。最重要的是,现在社会上对服务员这个工作存在一定偏见,很多学生和家长觉得面子上过不去。”在华山路的一家贴出招聘信息的酒店负责人说,今年计划招两三个,主要是到学校发一下广告和通过同学相互推荐。

“做餐饮服务员，上班时间比较长，工资却不高，有的老板还压工资，有的店还收押金，扣服务员的身份证，给人的感觉很不稳定，有风险。”今年上大三的学生小赵之前在多家餐饮店当过服务员，他说，“做服务员工作时间长，而且工作中也学不到一技之长，没有多少晋升空间，不太愿意干这行了。”

记者随后采访了5家餐馆，只有一家表示短期工也可以考虑。由于很难招到员工，很多餐饮店会在年底这段时间找亲属帮忙。另外，就是招放假的大学生来就急，“因为是临时工，学生对薪水的要求不高，很多学生觉得寒假闲着也是闲着，挺愿意做兼职的。”一火锅店老板说。

律师：面对待遇优厚的工作提高警惕,特别是女大学生

龙头路某律师事务所的姜律师介绍，根据法律规定，招聘者应该在招聘广告中注明待遇、工作地点、时间与内容。显然，不少招聘广告极不规范。大学生应聘兼职，最好先弄清楚用人单位的信息，“比如证件是否齐全，是否具有相关资质，单位名称，具体地点等等。”

“双方达成用工意愿后，应聘者最好与用人单位签订劳动协议。”姜律师说，劳动协议应包括具体工作内容、工作时间、待遇等，“还应在协议中注明双方发生纠纷的解决办法。此外，求职者最好购买一份人身意外保险，以防发生意外。”

另外,社会兼职安全处于第一位,薪酬第二，千万不要被所谓的高薪所迷惑。姜律师还提醒广大学生，面对待遇优厚的工作时应该提高警惕,特别是女大学生,要特别注意招工陷阱。 （记者 苏羽 文/图）