晚报讯 （记者 董艳 通讯员 郭金鹏）我市日前开展了“公共就业服务质量提升年”活动，在落实“一对一”帮扶就业的援助制度和责任机制的同时，为企业定制个性化招聘方案，帮助企业培训新员工。同时，建设面向社会公众的服务类的手机APP、短信平台、微信平台和QQ群等移动信息服务系统，实时提供在线咨询、“微指导”、“微聘”等服务。

此次活动以中小微企业、高校毕业生、就业困难人员和农村富余劳动力为重点，组织工作人员进企入居，深入了解各类单位、群体对就业创业政策的不同诉求，提高就业服务和就业政策社会知晓度。做好就业困难人员的登记认定工作，了解就业困难人员情况，积极落实岗位补贴和社会保险补贴等各项扶持政策，确保城乡“双零”家庭动态清零。以社区、高校、定点培训机构和新用工企业为重点，提升就业指导服务层次。开展就业指导“双进双服（进企业服务用工，进校园服务就业）”活动，帮助用工企业分析招用工难问题的成因，及时帮助用人单位组织技能培训以及申请有关就业创业扶持政策。