晚报讯 （记者 张琛）近日，市政府发布2014年枣庄市企业工资指导线。具体标准为：以2013年全市企业在岗职工平均工资41495元为基数，上线（预警线）为20%，基准线为12%，下线为4%。此次发布的2014年工资指导线，重点是提高一线职工工资增幅，各企业应按企业工资指导线实施方案合理确定管理人员（中层及以上人员）与普通职工工资增长的比例关系，合理涨薪。

据悉，各类企业应当根据工资指导线，分析企业经济效益、职工工资水平、劳动生产率和人工成本等指标，兼顾企业的承受能力、发展目标等因素，通过工资集体协商，合理确定职工工资增长幅度。生产经营良好、经济效益较快增长的企业，可在基准线和上线之间安排工资增长；生产经营正常，经济效益基本稳定的企业，可在基准线和下线之间安排工资增长；生产经营困难、效益亏损的企业可按下线安排工资增长；生产经营特别困难的企业，可以零增长或负增长，但支付给职工的工资不得低于市最低工资标准。垄断企业要严格控制工资增长幅度，国有和国有控股企业要合理确定企业负责人和企业职工的工资水平。

市人民政府关于发布2014年企业工资指导线的通知中要求，各区（市）应根据本通知制定具体的实施意见，并报市人力资源社会保障局备案。各类企业应当在政府发布工资指导线30日内，制定贯彻工资指导线实施方案，向人力资源社会保障部门备案。