据新华社济南1月2日电 （记者 邵鲁文）为建立健全柔性引才机制，加大人才引进力度，山东省委组织部、山东省人社厅等部门日前联合印发《山东省柔性引进人才办法》，将围绕山东新旧动能转换、乡村振兴、海洋强省等重大战略，突出“高精尖缺”导向，重点引进山东经济社会各重点领域急需紧缺人才。

据山东省人社厅相关负责人介绍，所谓柔性引才，是指用人单位在不改变来自山东省外（海外）人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，通过顾问指导、挂职、兼职、技术咨询、退休特聘等多种形式，灵活引进海内外人才，为山东高质量发展提供智力支持。