烟台大学派驻店子镇罗营村第一书记 刘向东

罗营村位于山亭区店子镇西部的莲青山脚下，现有耕地1060亩，全村共有540户，2330人。结束临沂大学集中培训后，怀着一颗为老百姓做事的心，我离家千里来到罗营。作为一名转业边防军人，自入村工作以来，我时刻告诫自己要把军人勇往直前的优良作风带到帮包工作中去，保持共产党员本色，用心用情做好第一书记工作，不辜负组织重托。

“借兵”打“硬仗”

打开工作局面

刚到村里时，首先是如何打开工作局面。当时的罗营村是软弱涣散村，开展工作有一定难度。我以军人的果敢作风沉着应战，扑下身子开展入户走访，尽快熟悉村情。经过前期调研，我找到了工作切入点，那就是评定低保户和贫困户。当时罗营村已经为此召开过三次评定会议，但次次都没能评定出结果，谁也不想得罪人，低保户和贫困户评定来评定去，人数没减少，反而越评越多，工作陷入了僵局。于是我决定“借兵”，请求镇党委支援，并立下“军令状”，当天就是不睡觉也要评定出结果。镇党委全力支持，从镇组织办、扶贫办、督察办、派出所、管区挑选出9名同志一起来到罗营，召开党员代表和村民代表会议。会议从下午3点一直开到晚上9点半，整整6个半小时，终于在逐一分析家庭情况、层层把关、村干部带头自查、对照大数据严格审核的情况下，共评出低保15户、贫困15户。对待工作的负责态度，也让我一下子得到了党员群众的认可，顺利打开了工作局面。

抓好三支队伍

打造过硬团队

分析村里出现的问题，主要还是党建工作滞后，党员带头作用不明显，老百姓对村组织存在不信任。因此，我暗下决心，必须先抓住“人”这个关键。一是狠抓村干部队伍。针对村干部思想观念陈旧、履职尽责意识不强的问题，带领村“两委”成员外出学习参观，进一步开阔眼界、拓展思路。制定《村级规章制度手册》，坚持村级重大事项集体研究、集体决策，引导村干部增强程序意识和规矩意识。二是狠抓村党员队伍。精心准备每一次党员会议，奏唱国歌、重温入党誓词、佩戴党徽等环节一个不少；开展“党员教育活动月”，组织党员到沂蒙大青山胜利突围纪念馆和九间棚教育基地接受红色党性教育；设立“街长制”，由10名老党员任街长，督促村里的基础设施和环境卫生维护保养、监督移风易俗等，党员作用发挥更加有力。三是狠抓后备力量队伍。念好“选育管”三字经，想方设法解决村后备力量断层、结构不优、储备不足等问题。两年来，有4名关系在外的党员主动把组织关系转回村里，15名年轻人向党支部递交了入党申请书，择优培养入党积极分子6人，后备干部3人，村级后备力量更加充足。

顺应群众期盼

办好惠民实事

群众对村级工作的不断改观，让我们有了更大的信心，“乘胜追击”，从群众最关心最直接的事情做起，让村民更有“获得感”。一是补齐基础设施短板。两年来，先后协调各类资金320万元，硬化道路4200米，基本实现“户户通”；铺设自来水管道和深挖大口井，全村95%的村民通上了自来水；在村里主要干道安装路灯52盏、建成南北两个运动器械广场和1300平方米的休闲娱乐广场，修建主干道两侧排水沟2000米，村庄环境进一步提升。二是丰富群众文化生活。建成乡村百姓大舞台，进一步完善村级文化阵地；举办大学生送戏下乡消夏晚会和关爱留守儿童趣味运动会；邀请枣庄学院南非留学生来村里进行异域文化交流，丰富了村民的精神文化生活。三是加快产业项目发展。成立莲青香农产品种植专业合作社，利用梯田试验种植耐旱的无刺花椒，进一步调整村民种植结构。投资40万元入资大红枣种植专业合作社；与企业合作利用废弃旧学校建成花生油加工车间，租赁花生油精炼机设备，解决部分贫困户就业和村民花生出售问题，可增加村集体年收入3万余元。

经过两年来的努力，现在的罗营可以说是脱胎换骨，村干部作风更加务实，党内组织生活更加规范，村容村貌也更加美丽，党群关系更加密切。回首来路漫漫，矢志不改初心，未来的罗营将继续乘风破浪、砥砺前行，罗营的明天也会更加美好！