本报记者 张琛

2月11日召开的市委常委（扩大）会议，传达学习了全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神。会议指出，春节假期后的第一天，省委、省政府召开全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，省委书记刘家义、省长龚正分别作了重要讲话，对推进“工作落实年”进行安排部署，充分体现了省委树牢“四个意识”，坚定“两个维护”，忠诚担当的政治自觉，体现了对山东发展高度负责的政治责任，体现了求真务实、狠抓落实的政治定力。会议要求，全市上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照全省动员大会的部署要求，以开展“工作落实年”为抓手，统一思想、凝聚力量，心无旁骛干事业，聚精会神抓落实，确保中央决策部署和省委、市委工作要求落地生根、见到实效。

要贯彻市委常委（扩大）会议精神，抓好“工作落实年”，就必须激励干部担当作为。去年我市出台的《枣庄市干部正向激励实施办法（试行）》和《枣庄市干部干事创业容错纠错实施办法（试行）》，为干部干事创业创造良好环境。

让担当作为者政治上受关注、生活上受关心、精神上受鼓舞、经济上受奖励。《枣庄市干部正向激励实施办法（试行）》坚持政治标准、事业为上、公平公正、合法合规的基本原则，从十三个方面列出了给予激励的情形。比如，在推进党的建设、科技创新、对外开放、招商引资、招才引智、项目建设、品牌建设等重点工作中积极作为，取得突出成绩、发挥关键作用、作出重要贡献的情形等等，每个情形都具体、明确，为担当作为的干部指明了方向。同时，实施办法中具体列出了提拔重用、重视基层、教育培训、保障待遇、医疗保健等二十一项激励措施，全方位激励全市各级干部忠诚干净担当，着力营造想干事、能干事、干成事的良好环境。

旗帜鲜明地为担当者担当，为负责者负责。《枣庄市干部干事创业容错纠错实施办法（试行）》中指出，容错纠错工作遵循鼓励担当、实事求是、严守底线和有错必纠的原则。对干部在工作情形中出现失误或偏差，但出发点是为了深化体制机制改革、推动经济社会发展、维护社会大局稳定、保障和改善民生，且具备法律法规和纪律规定未明令禁止，主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生，经过民主程序决策或对错误决策提出明确反对意见未被采纳，没有为自己、他人或部门（单位）谋取不正当利益等容错条件的，可予以容错。问责机构做出容错免责决定的同时，一并启动纠错程序，通过约谈提醒、督促整改、标本兼治，指导有关单位和干部认真排查问题根源和廉政风险，聚焦决策、执行、监督等关键环节，通过推进科学决策、严格依法办事、加强日常教育管理、健全完善监督体系等方式，规范和优化工作行为，有效防范类似问题再次发生，大力营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的良好环境。（图表见第二版）