本报讯 新安煤业公司在“两学一做”学习教育过程中，牢牢抓住党支部这一基层堡垒，选优配强支部带头人，打造“过硬党支部”，激活改革发展潜力。

新安煤业公司注重从业务骨干、青年党员、优秀党务人员中选拔党支部书记。通过公推直选，一批思想觉悟高、业务素质好、作风优良的年轻党员走上党支部书记的岗位，成为建设坚强战斗堡垒的“领头雁”。在工作中，新安煤业公司党委统领、支部带动，引导广大党员在安全生产中带头履行安全职责、带头把好安全质量关、带头执行各项安全制度，争做遵规守纪、安全生产、降本提效、科技创新的先锋模范。通过发挥党员的模范作用，带动职工群众的干事创新热情，形成“保安全、争创新、重节约、比贡献”的浓厚氛围。今年4月，新安煤业公司综采二区开展安全创标劳动竞赛，创出日产、月产历史最高纪录。

新安煤业公司还以精准流程操作为抓手，制作“三会一课”、党员发展、民主生活会和组织生活会等工作流程图20个，规范工作标准、严格程序，解决了党支部抓什么、怎么抓的问题。同时，把党建工作项目化管理、招标式推进与党建项目价值评估相结合，建立从立项、招投标到价值评估的全流程党建项目化管理体系，通过招标认领、过程管控、价值评估，创新实施“三级”示范、“五岗”同创、挂点包保、党员帮扶“1+N”等17个党建项目。

通过持续推进“过硬党支部”创建，近年来，该公司基层区队先后有15人次荣获“富民兴鲁劳动奖章”、全煤系统“技能大师”、枣庄市“五一劳动奖章”等荣誉称号，11人次被枣矿集团以上党委授予“优秀共产党员”“优秀党务工作者”；7个单位被授予“先进基层党组织”“党建示范点”；3个班组分别被授予全国“工人先锋号”“全国优秀安全班组”“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号。 （刘庆路）