本报记者 刘明

在刚刚落幕的第八届中国（广饶）国际橡胶轮胎暨汽车配件展览会于上，丰源轮胎公司“远路”牌产品荣获全国首批“同线同标同质”认定的10家轮胎企业产品。什么原因让一向并不出名的“远路”牌轮胎脱颖而出。5月12日下午，公司董事长王中江接受记者采访时说：“是创新为企业注入了‘源动力’，使企业在新旧动能转换中实现了弯道超车。”

5月12日下午，记者来到位于峄城经济开发区的丰源轮胎公司，厂区内，新建成的10000平方米省级技术研发中心、4000平方米的高规格国家级标准实验室，高度自动化和信息化的生产流水线和自动化传输系统让人惊讶。丰源轮胎原来是峄城区政府的直属企业，2013年山东能源枣矿集团对其进行了控股重组。目前，转型后的丰源轮胎是一家集半钢子午线轮胎研发、制造、销售于一体的现代化大型企业，是石油和化工橡塑节能环保中心常务理事单位、山东省橡胶行业协会理事单位。王中江告诉记者：“枣矿集团刚进驻时，公司因资金、技术、管理等原因一度濒临停产。重组后，公司坚持‘改善即是创新’的理念，着眼长远，实施差异化发展和品牌化战略，确立了‘做优质产品、树高端品牌’的发展定位。目前，公司与高等院校、研究机构、知名企业紧密合作，联合技术、设备、材料专家共同研发的低温一步法炼胶4.0技术、碳纳米管轮胎应用成果，双双通过国家级鉴定。”

“企业要发展首先产品要有好的质量，好的质量需要技术支撑，目前，我们团队与丰源轮胎合作研发的一步法炼胶4.0技术是当前国际最先进的炼胶技术。”外聘德国技术专家李汉青说，“丰源轮胎的材料都是认真计算过的，生产上先模拟计算，后生产，这个技术对不同的市场都要计算。丰源轮胎还差异化发展，公司已成功应用碳纳米管材料生产出了漂移胎、跑气保用胎、抗刺扎胎、全天候轮胎等新产品，我们的产品技术可以和世界尖端技术比较。”

为推动企业发展，丰源轮胎制订了《创新活动管理规定》，使创新工作有组织、有督促、有考核、有奖惩，建立了评审专家组，从员工中选出256人的创新驱动代表队伍，实现了对生产、销售等关键岗位的全覆盖。2016年，公司整理创新项目、合理化建议达到2360个，直接创效超过1100万余元，累计获得专利35项，企业被评定为国家高新技术企业，获得中国橡胶工业博览会第二届金橡奖——十大创新发展企业奖，通过了国家工信部轮胎行业首批准入审核。

创新驱动实质上是人才驱动，王中江说，近四年来，公司倡树“尊贤崇功”用人理念，采取引进、招聘和培养相结合的方式，加速创新人才和创新队伍建设，先后引进吸收专业技术人才500余名；建立岗位状态评估平衡机制，推行灵活激励的薪酬体系和人才特殊补贴制度，为员工搭建施展才华、实现自身价值的平台；推行人才“三通道”（专业技术职称、工人技师和经营管理）制度和“三个一批”（稳定一批骨干队伍、发展一批新生力量和储备一批后备人才）人才培养储备机制，为员工提供岗位晋级、实现自我价值的平台。目前，技术人才占员工总数的17%，并建有100多人的专业技术研发团队，为企业发展注入了“源动力”。

为了占领汽车轮胎科技含量的高端，提高产品高附加值比例，去年以来，丰源轮胎把高性能轮胎、超高性能轮胎、漂移轮胎应用碳纳米管材料以及新型超高强钢帘线研究作为重点，成功推出了系列高新技术轮胎等创新产品。其中，防爆破、防漏气、防静电的“三防”安全轮胎，胎内有一层高稳定性、高粘性的流质涂层，胎侧内壁增加了支撑胶，有效降低了刺穿伤对轮胎的损害，在高速路上任何路段扎了胎，都能确保安全地行驶到下一个高速路服务区进行换胎修整。

“2018年，丰源轮胎要打造个性化的品牌符号，打造明星产品系列，使品牌风格成型，创新品牌传播与渠道，拓展网络营销与公关平台，把民族轮胎品牌做大做强。”王中江说。