本报讯 今年以来，新安煤业公司党委强化基层组织、打牢基础工作、提升基本能力“三基”建设，补齐“短板”，消除“软肋”，不断提升基层党组织凝聚力和战斗力。

强化基础组织。新安煤业公司共有党员901人，基层设专职党支部书记30人，兼职党支部书记4人。如何让900多名党员发挥好先锋模范作用，选好支部书记是关键。今年8月，新安煤业公司34个党支部换届选举，新当选的党支部书记同比年轻9岁，其中，大学学历占38%，大专47%。一批有觉悟、有能力、有担当的80后全日制大学毕业生，走上了运销科、综采三区、综掘队、运输二区、机运一区等基层党支部书记的岗位，成为建设坚强战斗堡垒的“领头雁”。在此基础上，该公司党委不断深化党小组+班组“双细胞”工程建设，把102个党小组建在班组上，其中75名党小组长兼任班组长，确保党的最基层组织肌体健康。

打牢党建工作基础。公司党委在加强制度建设、规范党内生活、完善督导考核的基础上，规范完善民主评议党员、党员发展、党员帮扶等基础工作；完善双向约谈、交心谈心、党员领导干部双重组织生活制度；建立党群科室挂点指导包保、领导干部调研、党员干部民情日记、一人一事谈心制度等。并在职工食堂、区队办公楼、党务公开栏设立民情信箱，信访办、纪委、工会每天轮流值班记录完善民情日记台帐，打通服务职工的“最后一公里”。

提升党员干部基本功。针对基层党员干部能力水平的良莠不齐的实际，公司党委以“两学一做”学习教育为契机，着力提高支部书记和党务工作人员抓党建工作的业务能力。通过举办党支部书记培训班、组织支部书记“三会一课”比武、开展“管理艺术大讲堂”活动，每季度书面述职，支部书记例会上谈抓党建工作体会等，提高其能说会写能力。 （刘庆路）