郑显德 王娟
连续三十余年杜绝重大职业病危害事故发生，职业病发病率从1‰、0.5‰、0.2‰再到争取零的突破，枣矿集团实现了职业健康理念的重大提升和发展境界的自我突破，展现出当代煤矿企业的博大情怀和责任担当。
职业健康与生命安全同等重要
据枣矿集团董事长满慎刚介绍，该集团将职业病发病率控制指标写入安全一号文中，从1‰、0.5‰、0.2‰，到目前正在向“力争为零”的目标迈进，“安全生产零死亡、职业健康零伤害”已经成为矿区上下不懈努力和奋斗的共同追求。
该集团大力开展矿区“职业卫生安全工程”，对照国家职业安全健康体系标准，制定完善了《枣矿集团职业安全健康体系标准》等系列规章制度，将职业安全健康作为独立的专业纳入安全质量标准化建设体系，对其制定独立的标准纳入清洁生产审核和职业健康安全、环境管理等认证体系，将其作为独立的指标纳入“千分制”安全系统考评和管理人员业绩考核范畴，与安全生产工作同部署、同推动、同落实、同检查、同考核。
“我们建立了职工代表参加的职业病防治协商工作机制和群监会、青安岗、女工协管等群众监督机制，制定了16项管理制度及13项工作计划。”枣矿集团付村煤业公司安监处处长王士奎说，“对作业人员上岗前和在岗期间定期进行职业卫生培训，并建立了职业卫生教育档案，培训覆盖率达到了100%。”
为提高矿区广大职工的职业健康法制意识和权益意识，枣矿集团坚持每年定期开展职业卫生培训教育，聘请职业病防治专家授课，普及职业健康法律法规。各生产矿井还通过编制全员职业安全健康培训方案、制作印发《矿井职业危害防治手册》、《职业病防治法》和相关宣传材料，让职工全面掌握职业危害防治知识，增强防治职业危害的意识与能力。
在困难形势下，枣矿集团去年专门投入6500多万元用于防护用品的购置，对下井职工劳动防护用品佩戴情况实行井口安全确认，佩戴不全不准下井，所辖矿井还专门设置了职业健康管理展室，建立健全了职业卫生管理档案和职业健康监护档案，坚决做到经济再困难，职业健康投入不降标、不减少，职业健康防护严要求、严落实。
让“开采光明的人享受阳光”
“在井下，我们设立了22 个监测分站和276个传感器单向端口，对煤尘进行实时检测，一旦超标就会自动报警。”枣矿集团高煤公司安监处处长董美河说， 煤炭在井下的运输过程好像是在不断地洗澡——每隔一段距离就有一套降尘喷雾装置，只要皮带启动就开始自动喷雾。
粉尘是影响矿井安全的重大隐患和“隐形杀手”，是威胁矿工生命健康的主要根源。枣矿集团充分发挥创新驱动效应，从装备、技术、系统入手，消除职业危害，改善作业环境，让“开采光明的人享受阳光”。
枣矿集团积极推广无煤柱开采、减沉绿色开采技术，实施井下矸石不上井置换煤炭，以其绿色、低碳、节能的生产方式保障职工健康安全。大力推广智能化、自动化新技术、新装备，将除尘、降噪等作为必备条件纳入技术协议，对不具备条件的设备“一票否决”，确保设备自身“健康”。目前，在井下建设形成了采煤面高压喷雾系统、掘进高效除尘系统、煤层注水系统、风流除尘系统及智能化的监测监控装置“五大系统”，防尘自动化水平达到95%以上。
围绕职业危害防治关键技术积极攻关研究。与科研院所合作完成了工作面采空区光纤测温技术、巷道喷堵隔风新型材料、高位区气体遥测技术等多项课题，有力提升了职业危害防治效果。其中，与中煤科技集团合作的液态二氧化碳爆破技术，有效提高了注水渗透率，使割煤时的煤尘浓度下降60%以上。
立足查大系统、治大隐患、防大事故，他们积极开展系统体检瘦身和安全评价，并就查出的问题进行专家会诊，制订解决方案。先后对通风系统、防尘供水系统、辅助运输系统进行了优化， （下转A2版）
（上接A1版）有效降低了煤尘、噪音、有毒有害气体对工人健康的危害。
各矿井还建设了覆盖整个工业广场和火车、汽车装煤点的降尘、喷洒、封尘、冲洗、洗车五大系统。部分骨干产煤矿井工厂办公区空气总悬浮微粒（TSP）平均浓度达到国家一级标准，储煤场等生产区总悬浮微粒（TSP）达到国家二级标准，空气质量分别高于国家规定的城市空气质量标准和厂矿空气质量标准。生产矿井均通过清洁生产审核和OHSAS职业健康安全体系认证。
要健康工作更要快乐生活
枣矿集团坚持防治结合、以防为主，加大对职业危害因素的超前预警、预防力度，全方位对职工进行职业健康监护。
该集团建立健全了以集团公司职业病防治所为主体的职业病防治机构，成立了枣庄地区惟一一家职业病诊断机构和鲁南地区第一家职业病医疗康复中心。所有二级生产单位均成立了相应的领导和管理机构，配备了专兼职管理人员，在井口建立24小时卫生保健室，在井下永久避险硐室和采掘头面建立急救硐室，形成了完备的职业病防治、救援体系。
该集团严抓有害因素日常检测与评价，并在井上下职业危害场所设置监测报警装置，监测结果通过网络系统、井口牌板或大屏及时进行公示。定期召开粉尘治理安全隐患排查会议，组织专家会诊、风险评价和审查认定，分三级界定粉尘隐患，编制《粉尘隐患危险源清单》及《应急预案》，实现了隐患的排查、预审、认定、治理、注销闭合管理。
“我们对准备从事接触职业危害因素的职工，全部进行了岗前职业健康查体，凡有职业禁忌症的职工严禁从事所禁忌的工作；对正在从事接触职业危害因素的职工，按国家规定的查体周期进行职业健康检查；对脱离职业危害作业场所的职工，一律进行离岗职业性健康检查。”枣矿集团蒋庄煤矿安监处处长苏林说。
枣矿集团职业病防治机构一方面利用流动高千伏摄片车到矿井、工厂一线进行职业健康监护查体，对查出肺部疾病、高血压、心脑血管等病人进行动态跟踪监护；另一方面各矿井为基层区队统一配备血压计，下井前进行健康状态确认，对存在健康问题、不适应井下采掘等高强度作业的职工调整了工作岗位。近年来，该集团每年进行职业健康查体均在1万人以上，基本实现职业健康监护率100%的目标。
针对矿工长期处于井下作业，加之煤炭经济形势下滑，心理承受压力较大等实际，枣矿集团积极邀请心理咨询师和心理专家，开展健康讲座，进行心理疏导技能培训，还创设心灵氧吧、心理驿站、情感宣泄室、身心调适医院等，帮助员工增强信心，发挥潜能，以积极的态度面对当前的工作和生活压力，健康工作、快乐生活。
“实现安全生产，呵护员工职业健康永远在路上。”枣矿集团总经理杨尊献说，枣矿集团将不断创新、提升，以更高的境界推动安全生产和职业健康管理工作迈向新台阶。
