鲁祖轩

跑官要官，顾名思义，或通过拉关系、走后门，到在选人用人上有话语权的人那里去“跑”，请托他们为自己职务升迁打招呼；或明目张胆向组织去“要”，通过摆功劳、比资历，理直气壮地与组织讨价还价。晋升职务本该凭德才、凭实绩，然而总有人企图投机取巧、“剑走偏锋”，不在干事创业、为民谋利上下功夫，而是把心思放在了如何跑官要官上，严重违背党的组织原则和为官从政之本。

跑官要官者看重的是职务升迁，追求的是权力待遇，全然抛弃为人民服务的宗旨。一旦让跑要者得逞，将会打击广大干部干事创业的积极性，对党的事业和干部队伍建设造成极大破坏。因此，凡是跑官要官的，一律进入负面清单，不得提拔重用；凡是封官许愿的，一律严肃处理，并视情况给予组织处理或纪律处分。

换届是干部集中调整期，也是各类跑官要官行为的易发期。各级党委和组织部门要“擦亮眼睛”，加强对干部的日常考察了解，不仅要“听其言”，更要“观其行”，不仅要听干部本人怎么说，更要听听群众怎么说，全面准确掌握干部德才表现，绝不让跑官要官者得利，不让埋头苦干者吃亏。各级领导干部要带头抵制跑要之风，对找上门来的投机分子，不但不支持不推荐，还要严肃批评、严厉拒绝。