本报讯 近年来，新安煤业始终把职工群众利益放在首位，坚持一手抓安全生产，一手抓改善民生，即使在生产经营形势异常严峻、资金异常紧张的情况下，也始终做到民生建设力度不减、投入不降。

年初，该矿确立了“保安全、保生产、保吃饭”的工作主题，把保证职工收入不减作为最终落脚点。采取系统降本、技术降本、稳产保效、提质增效等措施，努力使节约潜力转化为经济效益，确保职工工资平稳正常发放。

为深入了解职工的所思、所想、所盼，该矿开展党群科室包保区队活动，政工干部沉到基层、深入一线倾听员工呼声，关注职工关心的热点难点问题，准确把握倾向性、苗头性思想动态，建立“民情日记”和摆查问题台账，先后为基层职工群众解决实际问题260多件。其中，根据职工所愿，建设“心理疏压室”、“情感宣泄室”，培训11名心理辅导师，帮助职工解除精神和情感上的压力和焦虑；成立心连心义工服务中心，开通爱心援助热线，及时帮助职工解决工作和生活上的难题；建立爱心代办驿站，开设服务热线、QQ群等，随时帮助职工代收包裹、复印证件、充值话费等，让职工足不出矿就能办成生活琐事，减轻了职工的奔波之苦。

在经济效益极为困难的情况下，该矿继续落实困难职工帮扶救助、全员健康体检和优秀老职工带薪休假等措施。全矿4069名职工参加免费体检，26名职工家属先期赴海南带薪休假，向134名职工子女和63户困难职工家庭发放救助金15.55万元，让身处煤炭市场“严冬”里的职工切实感受到企业大家庭的温暖。 （刘庆路）