本报滕州讯 今年以来，滕州市紧紧围绕就业、社保、人才引育、权益保障等民生热点，注重创新，优化服务，努力让高指数的幸福生活成为新常态。

滕州市建立健全就业援助、创业扶持、技能培训、就业服务四大机制，扩展就业空间。新增省级创建创业型镇街（社区）7个，实现城镇新增和农村劳动力转移就业2.5万人，技能培训9427人，职业技能鉴定3216人；实施小额担保贷款“快易贷”工程，发放贷款2760万元，同比增长21%；帮扶397名就业困难人员实现稳定就业，城镇登记失业率控制在3%以内，就业形势保持总体稳定。

该市社保实施扩面征缴、创新管理、资源整合、落实政策四大举措，提升社会保障水平。实现企业养老保险扩面3600人、征收各类社会保险费8.5亿元，确保社保各项待遇的发放；创新实施门诊慢性病“双定”管理，新增医保定点医疗机构52家，医保经办服务水平全面提升；企业退休人员养老金实现“十一连涨”，月养老金人均增加255.6元，城乡居民基础养老金从75元提高到85元，累计拨付各类社保待遇资金13.6亿元。

该市完善继续教育、人才培训、载体建设、柔性引才四大途径，优化人才成长环境。引育并举，开展专技人员继续教育培训3.17万人次，培养选拔省首席技师2人、枣庄中青年专家7人、滕州首席技师10人，引进各类高层次人才156人。建立健全公务员信息动态维护机制，启动实施事业单位招考和机关事业单位工资改革工作，人事管理更加规范。

该市狠抓合同签订、综合执法、争议调解、劳动仲裁四大重点，努力维护群众合法权益。深入开展“春暖行动”，广泛宣传相关法律法规和政策规定，主动上门提供指导帮助；加大劳动合同签订监察执法力度，责令57家用人单位与2298名农民工补签劳动合同，新增劳动用工备案1937件，劳动合同签订率达95%以上；加强劳动监察“两网化”管理，检查各类用人单位690户次、涉及职工7.4万人次；受理查处举报投诉案件77起，比去年同期零增长，审理劳动人事争议案件211件，同比下降8.26%，劳动关系更加和谐稳定。

（记者 李明 通讯员 赵怀亮）