本报记者 王立雪

近年来，市公安局紧紧围绕总体工作思路，大力加强公安队伍思想政治、组织能力、素质能力、警民关系、职业保障建设，为公安事业科学发展提供了坚强有力的思想组织保障、人才智力支持和精神文化动力，锻造了高素质的干警队伍，创造了不凡的工作业绩。2014年，全市治安秩序持续稳定，刑事犯罪发案下降；杀人、爆炸等八类案件和盗窃、“两抢”案件同比分别下降0.96%、2.49%、31.66%。

思想教育树灵魂

思想政治建设是培养队伍的根本。该局通过举办培训班、报告会、研讨会等多种有效形式，教育广大民警绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。通过党的群众路线教育实践活动，党内政治生活更为严肃规范，“四风”问题得到有力整治。制订了《枣庄市公安局会议规则》、《枣庄市公安局公务接待管理规定》等13项制度规章，各类会议、文件数量同比分别减少11.2%、34.1%，公务接待一律在内部食堂安排就餐，节假日实行派车单制度；制订实施《改进车辆和驾驶人管理工作十项服务措施》；全市固定和流动测速点由48处缩减为38处，重新标定测速设备6套，更新、增设醒目警示标牌74块，并将技术监控点和限速信息全部向社会公开。

教育训练育能力

素质能力建设是执行各项任务的保障。该局按照“围绕中心、贴近实战、贴近岗位、贴近民警”的原则，制定下发了《2014年全市公安教育训练工作实施方案》，强化岗位练兵和实战训练，组织各警种业务及依法使用武器警械等各类培训37期3116余人次，有力地提升了民警业务技能和综合素质。针对基层公安机关培训任务重，师资力量不足的实际，开展了两期武器警械训练“基层送教”和九期成果检验活动，为基层培训民警212人。大力加强教官队伍建设，组织25名教官参加公安部、省公安厅举办的教官培训班，组织12名教官分7次参加省公安厅组织的各类教学研讨会，提升了教官的素质能力。

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窗口服务靓形象

窗口服务是展示形象提升群众满意度的地方。市公安局积极打造优质高效服务的窗口品牌，努力让人民群众感到公安管理更人性、服务更贴心、办事更便利。去年5月份，组织了全市公安机关“美丽窗口”建设现场观摩活动，对全市交警、户政、出入境11个服务窗口进行现场观摩。《人民公安报》、《山东法制报》等媒体分别对“美丽窗口”建设进行了宣传报道。去年12月15日至今年1月6日，省公安厅委托第三方专业机构，对全省各市公安机关人民群众安全感满意度和民警职业认同感满意度进行了调查。调查显示，我市公安机关人民群众安全感全省排名第十，同比提高1.02个百分点，提升1个位次；满意度全省排名第七，提升5个位次，实现历史性突破。

从优待警暖心怀

从优待警是强化职业保障建设的重要一环。该局元旦春节期间组织开展了走访慰问送温暖活动，走访慰问困难民警家庭76户；为3名民警办理了大病救助，为18名民警申请办理了特别抚恤金。深入开展金盾助学、光辉电子助学、民警互助金等救助活动，积极帮助困难民警解决实际问题。举办“枣庄公安大讲堂”，组织市级医疗专家为基层民警巡诊，开展民警心理健康服务工作，为700余名民警进行了压力疏导和心理健康知识讲座。举办了“功模、双警及优秀民警子女夏令营”活动。在去年全省民警职业认同感调查中，我市民警认同感满意度全省排名第四。积极做好老干部工作，离退休干部处被市委、市政府授予“全市老干部工作先进集体”，被评为枣庄市第一届“敬老文明号”先进单位。