山亭讯 近年来，山亭区纪委监察局扎实开展干部作风建设工作，采取铁态度、铁纪律、铁手腕三项措施，严防纪检监察干部“灯下黑”，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

“铁态度”强化教育。山亭区纪委监察局牢固树立“执纪者必先守纪、律人者必先律己”的理念，强化对纪检监察干部的教育引导。以谈话促教育，制定出台了《纪检监察干部谈心谈话制度》，去年以来，针对纪检监察干部苗头性、倾向性问题开展谈心谈话活动20余次，防止小问题演变成大问题。以培训促教育， 邀请了中央纪委法规室政策研究处处长周鹏飞作了《新形势下领导干部作风建设的若干问题》的专题报告，对全区纪检监察干部进行教育，要求大家清正廉洁、严格自律。以案例促教育，组织全区76名纪检监察干部分期分批到枣庄市反腐倡廉警示教育基地和山亭区反腐倡廉警示教育基地现场接受教育，观看正反典型案例，既立“标杆”，又敲“警钟”。

“铁纪律”强化管理。去年年初，山亭区纪委监察局出台了《关于在全区纪检监察机关深入开展“干部作风建设年”活动的实施意见》，完善了10多项内部管理制度，规范工作程序，完善业务流程，用制度强化对纪检监察干部的约束和管理。该区纪检监察部门还强化考核管理和用人管理，对工作不力的坚决问责、不履行职责的坚决调整、不适宜在纪检监察工作岗位的坚决调离。

“铁手腕”强化监督。为严防纪检监察干部“灯下黑”问题，由区纪委干部室专门负责全区纪检监察系统内部监督和违纪违规问题的受理、查处工作。并强化内部巡查，采取突击检查、随访服务对象等方式，对纪检监察干部在履职、作风、效能、执纪等方面进行明察暗访，发现问题现场核实取证，并督促整改。强化社会监督，以党的群众路线教育实践活动为契机，公布“来信、来访、电话、网络”四位一体的监督举报平台，强化对纪检监察干部“八小时外”的监管。

（丛彦保 巩存忠）