山亭讯 “今天我们约谈的内容是为强化党委主体责任和纪委监督责任，认真履行村级换届选人用人之责，做到明责、履责、担责、追责，脚踏实地把我区党风廉政建设推向深入。”11月20日，山亭区委常委、区纪委书记柴正民在约谈冯卯镇党委书记、镇长和纪委书记时讲到。

山亭区实行的“廉政约谈”制度，采取由区纪委书记、副书记、常委或派驻纪工委书记对存在作风建设、廉洁自律、党风廉政建设责任落实苗头性、倾向性问题的单位负责人实行约谈，促使他们认识工作不足、整改存在问题、正确履行职责，以更有针对性、人性化的方式教育管理和监督保护干部。“廉政约谈”分为提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话，通常采取个别谈话和集体谈话两种方式进行。提醒谈话发挥“拽衣袖”监督作用，主要了解一个时期存在的“四风”及侵害群众切身利益、定期向组织报告个人重大事项和重要节日期间落实中央“八项规定”精神等苗头性、倾向性问题。廉政谈话发挥“照镜子”监督作用，主要是对新任职副科级以上领导干部进行任前谈话，提出廉洁从政的具体要求。诫勉谈话发挥“警示钟”督促作用，主要对有群众反映或已出现轻微违纪行为，但尚不构成纪律处分的领导干部进行严肃批评，促其限期改正，并要求书面报告整改情况。

为使廉政约谈取得实效，该区采取跟踪督办方式确保整改落实。约谈前3天将约谈的主题、对象、时间、地点等事项通知约谈对象所在单位党组织或约谈对象本人。约谈结束后，约谈对象要写出书面整改报告报送区纪委。目前，该区纪委共组织开展监督检查28次，通报批评4人，诫勉谈话2人，行政警告1人，党内警告1人，调离工作岗位1人。

（翁玲 薛永 巩存忠）