巩存忠

日前，我市两名党员干部因德廉知识学习成绩不合格，没能被提拔任用。这是我市加强党员干部管理，做到“关口”前移、着眼防范的做法之一。

去年以来，我市在党员干部中积极开展了德廉知识学习测试工作。截至目前，全市已有7452名副科级以上党员干部参加了学习测试。

出台“硬杠杠”

确保学习效果

为进一步强化党员干部道德修养教育和反腐倡廉教育，增强纪律观念，我市在去年组织正县（处）级党员干部开展德廉知识学习测试的基础上，今年又将测试范围扩大到在职副县级党员干部及实施公务员法、参照公务员法管理单位的正副科级党员干部。

活动刚开始时，一些人对学习测试不重视，参加不参加、及格不及格都无所谓。很快就有人为这种想法付出了“代价”。一位测试没“过关”的党员干部懊恼地告诉笔者，他平时工作认真负责，在提拔任用时，本以为铁板钉钉了，结果却因测试成绩不合格，与这次晋升机会擦肩而过。

“要让德廉知识学习成为党员干部选拔任用的‘撒手锏’，把党规党纪学习由‘软性’要求变为‘刚性’约束，有效解决学习测试由‘虚’转‘实’、由‘软’变‘硬’的问题。”市委纪委检查员闫维琳对笔者介绍说。

市纪委、市委组织部、市委宣传部联合下发《关于在全市正副科级、副县级党员干部中开展德廉知识学习测试的意见》，测试成绩80分以上（含80分）为合格，不合格者必须补考，补考成绩仍不合格的两年内不予提拔任用。有了“硬杠杠”，全市党员干部德廉知识学习热情高涨。

山亭区徐庄镇副书记、纪委书记李建伟自接到德廉知识学习测试通知后，常常学习到深夜。他告诉笔者，即便省市区里没有要求，以后也要自觉学、认真学、坚持学。

杜绝“搞形式”

严肃考风考纪

参加德廉知识学习测试的党员干部7452名，合格率达96.7%。好成绩的背后，是否存在“走过场”、搞形式的问题？

为此，市纪委、市委组织部、市委宣传部对考风考纪提出严格要求，坚决杜绝‘走过场’现象，并编印了《全市党员干部德廉知识测试考务手册》资料，测试工作安排、测试工作流程、监考人员工作规则一一在列。

除了严肃考纪外，我市还在报名、注册、测试程序上下功夫，力争每个环节环环相扣、严谨细致，避免考试投机取巧。

据了解，某局有两位同志是对桌，又在同一考场参加测试，碰巧电脑随机排位又被安排到相邻的座位。有同志打趣互相“照顾”一下，现实却是，试卷由计算机从题库中随机抽取题目组成，每个人试题都不一样！最终，一人通过考试，另一人“挂科”。

“学习测试本身就是对是否遵守党规党纪的试金石，必须严格要求，以考促学、以学促廉。”市纪委宣传部部长张奇告诉笔者，“一旦考试有空子可钻，便会大大降低学习效果。”

戴上“紧箍咒”

严格结果运用

倡导学习之风，就是让党员干部靠不断地学习，树立正确的权力观、利益观和地位观，能常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德，永葆清正廉洁的政治本色。

笔者从市纪委宣传部了解到，题库包括1400余道题目，涉及党章、廉政准则、纪律处分条例等30多个党规党纪，基本涵盖了党员干部应知应会的各类基础知识。

参加测试的党员干部普遍反映，通过学习测试，进一步明确了规定杠杠、界限标准。

为严格德廉知识学习测试结果运用，近日市纪委、市委组织部、市委宣传部又联合下发《关于严格全市党员干部德廉知识测试成绩结果运用的通知》，测试成绩作为党员干部提拔任用的条件之一，在有效期内（2014年7月30日至2016年7月30日），测试成绩不合格者不予提拔，给党员干部戴上了廉政“紧箍咒”。