本报市中讯 日前，市中区一乡镇主要负责人因换届期间信访稳定工作不力，被区纪委书记约谈。今年以来，针对群众信访反映领导干部违反中央八项规定精神、落实两个责任情况、转职能抓主业和廉洁自律等方面的问题，市中区已对34名干部进行了廉政提醒谈话。

为加强对领导干部的教育和监督，促进党风廉政建设责任制落实和领导干部廉洁从政，市中区坚持教育为主、预防为主，将监督关口前移，与领导干部沟通思想、提出要求，对问题早发现、早提醒、早纠正。廉政谈话提醒制度以人为本、实事求是、注意保密，谈话过程中不将涉及问题的来源等情况透露给谈话对象。

单位主要负责人及其他领导班子成员，在党风廉政建设方面出现倾向性、苗头性问题；党风廉政建设党委（党组）主责主业认识和作用发挥不到位，纪委书记（纪检组长）监督作用发挥不到位；群众信访举报情节轻微，或发生信访举报，经查不构成党纪政纪处分时；126勤廉巡查和年终廉政测评群众意见较大，反映问题比较集中时；拟提拔重用时；工作中有明显缺失时等，都将列入谈话对象。廉政谈话提醒一般以“一对一”的方式进行，对普遍性问题或领导班子中存在的问题等情况，也可采取会议提醒或集体谈话提醒方式。（记者 梁鸿雁 通讯员 张蕾 张聪）